正社員
【職務概要】
同社が顧客と締結した保守契約に基づき、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など様々な物件を対象とした消防用防災設備の点検・維持・物件管理を担当します。
【職務詳細】
消防法に定められた年2回の定期点検をベースに、以下の業務を行います。
・顧客と点検工程や注意事項についての打ち合わせ
・点検工程表の準備、作成
・点検作業（CS担当と現場監督による点検報告書のチェック）
・顧客への点検報告書の提出
・不具合発見時における修理見積書の顧客への提出
・修理作業の実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査対応）
・長期計画に伴うリニューアル提案営業
【その他・魅力】
基本となる定期点検の作業は協力会社に任せるため、自身は管理する立場となります。売上の約25％を占める重要な部門で、ユーザーに近い立場で防災をカタチにするやりがいがあります。また、残業削減や代休取得の推進など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市広岡三丁目3番11号 JR金沢駅西第四NKビル10階 IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度 ■勤務時間：9：00～17：30（フレックス：コアタイム 11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、表彰休暇、メーデー（5／1）、会社創立記念日（5／5） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・下記いずれかの設備に関する施工管理または保守点検の実務経験 （衛生、空調、電気、消防設備など） 【尚可】 ・消防設備士（甲種1類・4類）の資格 ・電気設備工事に関する実務経験 ・監理技術者（消防施設工事、電気通信など）の資格 ・電気工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について：1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について：同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について：今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力：防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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