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正社員
【職務概要】
dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。人が介在することならではの価値提供を大切にし、はたらく個人一人ひとりの可能性に目を向け、前向きに自己決定できる転職支援を追求します。
【職務詳細】
・カウンセリング：転職理由、今後の希望、仕事における価値観をヒアリングし、キャリアプランの提示や求人の紹介、スケジューリングを実施。
・求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、志向に合う求人を提案。
・推薦状作成：転職者の強みや経歴の補足情報を記載し、応募先企業へアピール。
・面接対策：自己分析のサポート、志望動機の整理、企業情報の提供。
・退職交渉・入社前後のフォロー：円滑な退職に向けたフォローや、入社前後の相談対応。
【仕事の面白み】
単に希望通りの求人を紹介するだけでなく、その方の想いや将来、ご家族などの人生にまで寄り添うことができます。正解のない問いに向き合い続けるため、自分自身が商材となり、自分らしい提案・支援が可能な職種です。
【働く環境】
関西エリアは約190人強の規模で、中途入社者が多く多様なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。法人営業組織との距離も近く、ワンチームで顧客の課題解決に向き合える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:関西圏（大阪、京都、神戸）いずれかにて配属予定です。配属先は入社後に確定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：493万～797万円 月給制：月額246000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（管理職（6か月））) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助、独自健保：パーソルキャリア健康保険組合、通勤手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験（個人法人、有形無形不問） ・販売職経験（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫・達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM／PL経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトの成功に向け取り組んできた経験のある方 ・四年制大学卒以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー： “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 7,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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