正社員
チャネルマーチャンダイザーとして、担当におけるシーズン販売計画策定に関与し、KPIの進捗管理をしながら、タイムリーな改善アクションを通して、マーチャンダイジングの最適化を図ることが主なミッションになります。
顧客起点＆商品起点＆過去実績、総合的観点からのKPI設計（分析、計画立案）、予実管理、MD連携、GTM連携、競合NB分析
■シーズン販売計画の策定/運用業務
・販売計画策定に向けた情報収集・整理+主要KPI設計（顧客起点、商品起点、過去実績などの総合的観点から販売計画やKPIを設計）
・進捗管理（実績動向管理・売上レポートの作成）
・状況分析・改善アクション考案（デジタルツールを活用した洞察・分析&短期・中長期アクションの企画と実行）
■担当チャネルのマーチャンダイジング最適化
・展開商品ラインアップ、計画数量などの方針策定と運用
■在庫マネジメント
・シーズン中の在庫管理・運用
・在庫適正化に向けた他チャネルとの調整業務
【求人の魅力】
・担当チャネルの販売計画・店頭消化実績等の定量的な実績を元にデータドリブンに物事を捉えるとともに、市場における顧客・競合動向を把握し、アクションを能動的に起こしていくやりがいのあるポジションです。
・担当チャネルのみならず、事業全体の実績や数字・データに触れ、生産・開発・MD・マーケティングなど各事業との連携も行うため、スポーツアパレル/シューズビジネス事業全体の理解を深めることができることも魅力の一つです。
・何よりも多種多様なスポーツ経験や、スポーツビジネスの知識を有する仲間ととも働くことができます。
・将来的には当ポジションでの成長はもちろん、スキルや意向があればファイナンス領域や、ストラテジー領域への挑戦もできるポジションです。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒135-0063 東京都江東区有明1-3-33 / 新交通ゆりかもめ「有明テニスの森」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【募集背景】 増員（商品供給体制の強化) 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00) 休憩60分(コアタイム中に取得） 【残業時間】 有 【給与】 年500～650万円 ※これに限らず前職の年収・経験を踏まえ決定。 【賞与/昇給】 賞与：年1回（業績連動） /昇給：年1回 【諸手当】 固定残業代制（40時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給）、通勤手当、通信手当(6,000円（携帯電話）)、社内ジム3,000円/月、引っ越し支度金ほか 【制度】 出産・育児休暇制度、社内ジム、在宅勤務制度(週2日まで)、全社イベント、社内運動部制度、社員割引制度ほか 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 / 年間休日：120日前後 |
| 応募資格 | 【経験】 ・MDとしての実務経験 ・数字・データを用いたプランニング、アナリティクス経験を有する方 （いずれか２年以上） 【求めるスキル】 ・Excel（必須：VLOOKUP / ピボットテーブル / IF関数 / SUBTOTAL 等） ・課題発見力 ・コミュニケーション能力、社内への情報展開力、他者を巻き込む力 ・事業全体の実績や数字・データに触れ、他チャネルの状況も把握、理解する力 【歓迎条件】 ・営業経験とMD経験を有する方優遇あり ・BIツールの使用経験歓迎 【求める人物像】 ・数字やデータなどを活用した業務や提案が得意な方 ・チームワークを重んじながら、主体的にリーダーシップを発揮し、周囲にポジティブな影響を与えていける方 ・主体的に情報収集や自己研鑽に努め、成長マインドを有する方 ・スポーツウェア・シューズを中心にスポーツビジネスに関わっていきたい方 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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