【山崎製パン株式会社　埼玉工場　埼玉第一工場】ヤマザキパンのルートセールスドライバー*未経験から年収500万以上*東証プライム上場企業*充実の手当・福利厚生（正社員）

＼誰もが知る「ヤマザキパン」を届ける、街のヒーロー！／
コンビニやスーパーなどの販売店様へ、
パンや和洋菓子をお届けするルート配送をお任せします。

具体的には…
【1】配送・搬入
決まったルートを通り、1日20～40店舗ほどへ製品を届けます。
「深夜・早朝」は道が空いているため、運転もスムーズ。
無事故手当もあり、安全運転が評価に直結します！

【2】店舗へのご提案・受注
「明日はこの新商品を多めに並べませんか？」など、
お店の担当者様とコミュニケーションを取りながら、
売上アップのお手伝いをします。
＜ポイント＞
★あくまで「売れるためのアドバイス」なので、
感謝されることが多いんです！

【3】独り立ちまでの流れ
入社後、まずは会社負担で「準中型免許」を取得することからスタート！
その後は先輩のトラックに同乗し、ルートや納品のコツを学びます。
研修期間は【1ヶ月～4ヶ月程度】！
「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、
先輩社員がマンツーマンで寄り添います。

【◎】働きやすさの秘密
配送先は固定のルート。毎日同じお客様に会うので、
信頼関係が築きやすいのが特徴！
困った時は工場・営業所のメンバーがすぐにフォローする体制が整っています！

【手がける商品・サービス】
■コンビニエンスルート
0時30分〜5時で配送し、一度休憩。その後、追加配送を行い11時頃に終了。店舗数が多く、テキパキと回りたい方に最適！

■量販店（スーパー）ルート
早朝2:30～3:30に出発し、7:30に一度戻って製品を積んで再出発。
午後早めに退勤し、夕方は家族とゆっくり過ごせます！

※配送エリアは各営業所の近隣地域がメイン。

【上場企業ならではの手厚い「還元」が魅力！】
転職を考える際、やはり気になるのは「収入面」ですよね。山崎製パンでは、未経験からでも【年収500万円以上】、手当を含めれば【年収600万円】を目指せる環境が整っています。
その理由は、充実した手当の数々！
・【家族手当】（22歳未満の子1人目：月2万円、2人目以降：月5千円、親：1人5千円）
・【残業・深夜手当】（深夜手当は30％割増！）
・【無事故手当】（3ヶ月連続無事故で1万円）
・【賞与年2回】（6月・12月）
さらに、東証プライム上場企業として安定した基盤があるため、「住宅ローンの審査が通りやすくなった」「家族に将来の安心を約束できた」と喜ぶ社員も多いんです。単に稼げるだけでなく、将来のビジョンをしっかり描ける。それが、日本トップクラスのメーカーで働く最大の特権と言えるでしょう。

【1日の仕事の流れ】
一般的なコースの担当／Bさんの場合
02:00　出社・積込み：営業所に出社し、積み込まれた製品を確認
03:00　1回目の配送出発
07:00　帰着・休憩・再積込み：一度営業所に戻ってひと休み
08:00　2回目の配送出発
12:00　帰着・事務作業・退勤：営業所に戻り、受注データの入力や日報を作成。

【身につくスキル・キャリアパス】
【◎】一生モノの「運転技術」と「提案力」が手に入る！
入社後に会社負担で「準中型免許」を取得できるため、未経験からプロのドライバーとしての第一歩を踏み出せます。また、単に運ぶだけでなく、お店の売上を支える「ルートセールス」として、商品陳列のコツや市場トレンドを読み解く「提案力」も磨かれます。

【キャリアパスも多彩！】
ドライバーとして現場を極めるのはもちろん、将来的には管理職へのキャリアアップも可能。上場企業だからこそ、年齢や経験に応じたポストが用意されています。40代から入社して、50代で役職に就いている先輩も珍しくありません！

【入社後の成長サポート】
「未経験者をプロに育てる」ための体制は、
業界でもトップクラスだと自負しています。

【★最長4ヶ月！じっくり同乗研修】
入社後、いきなり一人でトラックを任せることはありません。
まずは先輩の助手席に乗り、
ルートや納品の手順、
お店の方との接し方を学ぶことからスタート。
1ヶ月〜4ヶ月程度かけてマンツーマンでフォローします。

【★免許取得も会社が全面バックアップ】
普通免許しかお持ちでない方もご安心を。
準中型免許の取得費用は【会社が負担】します。
勤務時間内に教習所に通えるので、働きながらスキルアップ！