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【日野自動車株式会社】【日野市】商用車アフターサービス・部品業務推進要員◇英語が活かせる/国内トップクラス商用車メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

日野自動車株式会社 求人更新日:2026年6月12日 求人ID:40154747
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【日野市】商用車アフターサービス・部品業務推進要員◇英語が活かせる/国内トップクラス商用車メーカー


■業務内容:
人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せします。

■業務詳細:
・海外代理店からの部品受発注業務
・海外代理店からのアフターサービス基本情報収集、分析、フィードバック、施策提案
・日野自動車が出資している海外の保管・配送拠点の運営と管理

■配属組織:
米州部 サービス室北米G

■従事すべき業務の内容(変更の範囲)
技術職:研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職:生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。

■トピックス:
・生活に不可欠な商用車の、海外での稼働を支えるアフターサービスの基盤強化、スムーズな部品供給サポートを通して世界の人々の生活に貢献できます。
・海外出張や海外赴任で多様な価値観、文化、人々と携わることができ、人生における貴重な経験と広い視野で物事を見る礎を得られます。

■キャリアパス:
・海外代理店、部品デポへ赴任してアフターサービス業務従事
・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む
・新事業(EV/FCV等)部署へ異動して見識/経験を積む

■企業の魅力・特徴
◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車(トラック/バス)メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲:職務内容欄に記載

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与用はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都日野市日野台3-1-1
勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:勤務地コメント欄に記載
交通 <勤務地補足>
JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分【変更の範囲:日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を変更することがある。】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
500万円~780万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円~500,000円

<月給>
289,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します
■賞与(7月/12月支給)は業績により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき決定
家族手当:扶養手当(適用条件あり)
住宅手当:住宅補助
寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種外部教育補助制度等

<その他補足>
年次有給休暇、産休(産前産後休暇)、育児休職制度、育児短時間勤務制度、子の看護等休暇、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇、海外勤務配偶者帯同休職制度、ハイブリッドワーク(在宅勤務制度)、フレックスタイム制度、定時退社日、ボランティア休暇、公的資格取得支援祝い金制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

育児休職制度/産休(産前産後休暇)/子の看護休暇/ボランティア休暇 等
年次有給休暇:入社3か月後に付与(日数は入社月に応じる)、最高付与日数20日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・英語:TOEIC(R)テスト 500~600点レベル
・Excel:調べながらでも、計算式を構築できるレベル
・PowerPoint:基本操作が可能なレベル

【歓迎】
・商用車/自動車の整備、修理に関する技術的な知識
・商用車/自動車アフターサービス関連の業務経験
・海外での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日野自動車株式会社
所在地 〒191-0003
東京都日野市日野台3-1-1
事業内容 ■事業内容:
トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売

■特徴:
当社は、トラック・バスなどの商用車を中心に開発・製造・販売を行い、物流や公共交通といった社会インフラを支える企業です。車両の提供に加え、メンテナンスや運行管理支援などの「トータルサポート」を通じて、お客様のビジネス継続に貢献しています。
また、安全性・環境性能の向上や、電動化技術の開発などを通じて、交通事故の低減や環境負荷の軽減といった社会課題の解決に取り組んでいます。
当社の強みは、
(1)商用車に特化した専門性
(2)車両の稼働を止めない総合サポート力
(3)安全・環境技術を軸とした技術開発力 です。
衝突被害軽減ブレーキなどの安全装備の標準化や、電動車(EV・燃料電池車)の開発を進め、交通事故の低減や環境負荷軽減といった社会課題の解決にも取り組んでいます。

■企業理念・ビジョン:
当社は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ことを使命としています。
この理念のもと、持続可能な物流・交通の実現に向けて、電動化や先進技術を活用した次世代の商用モビリティの提供に取り組み、社会やお客様にとって必要とされ続ける企業を目指しています。

■本社以外の事務所:
【国内】工場(日野/新田/古河)、テストコース(茨城/北海道/羽村)【海外】アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他
代表者 代表取締役社長 小木曽 聡
URL https://www.hino.co.jp/
設立 年1942年5月
資本金 72,717百万円
売上 1,565,332百万円
従業員数 33,608名
平均年齢 45.7歳
主要取引先 -
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