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契約社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【渋谷】生産管理◇アパレルOEM/ODM◇フレックス・リモート有/残業20h/社内満足度◎/働き方◎
◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～
■業務内容：
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。
■具体的な業務内容：
・ブランド向けの製品の生産管理業務
・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配
・ビーカー確認やサンプルチェックの準備
・商品納品までの書類作成・商談の準備
・営業フォロー
■担当ブランド：
配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。
1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。
営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。
■組織構成：
社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。
■会社について：
入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。
■キャリア：
希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。
■会社概要：
三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 5年後正社員登用となります。登用にあたり試験等はありません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 月5日までリモートワーク可能。業務状況に合わせて併用しています。★自社にショールームが併設されています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、各種研修制度 他 ★同社はアパレル業界のため、女性社員が数多く活躍しています。女性管理職やママさん社員もいて、産休育休や時短勤務、フレックスタイム、リモートワークといった制度を活用しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝・年末年始・慶弔休暇 ※夏期休暇は有給から取得 ★展示会は年2回で週に1日程のリモート勤務が可能です。業務に慣れてきましたら、リモート勤務での業務を行っていただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・アパレルOEM/ODM企業での生産管理もしくは営業経験（目安：1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスビープラニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F |
| 事業内容 | ■概要： MNインターファッションのグループ会社で、カジュアル小売り衣料に特化したODM・OEM事業を展開しています。 2006年の4月に住金物産(現MNインターファッション)のカジュアル部門が独立会社化し、設立された企業です。仕入れや売りは、すべてMNインターファッション名義で立てています。 ■社員構成： 社員数は現在72名、メンズ布帛・カットソーグループ、レディース布帛グループ、レディースニット・カットソーグループ、良品計画のグループに分かれています。 企画パタンナー24名、営業・生産管理40名、その他管理部7名で構成されています。 ■社内環境： 社内にはショールームも設置されており、年4回行われる展示会にてお客様に新しい商材を提案しています。 ■ブランド： ライトオン、ストライプインターナショナル、しまむらなど ■工場背景： 韓国、中国（上海、大連、青島、江蘇省、安徽省）、ベトナム、カンボジア、インドネシア、ミャンマー、バングラデシュ ※それぞれ本社MNインターファッションの自社・協力工場で生産を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 村山 卓也 |
| URL | http://www.sb-planning.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,098百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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