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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【岡山/未経験◎】コンプレッサーの保守・メンテナンス◇日立グループ特約店/年休122日/直行直帰可能
～日立ブランドの圧縮機を支えるサービスエンジニア／直行直帰可／年休122日／研修充実／残業20～30h／置き型社食・託児所完備／在宅併用可～
■おすすめPOINT：
＼安定基盤×育成体制で、技術者として長く成長できる環境です／
◎創業約80年。日立G特約店として地域で高い知名度を誇り、昨年度は売上100億円を達成。安定した事業基盤のもと腰を据えて働けます。
◎社内はワンフロアで営業と技術が近く連携しやすいワンフロア環境で、社食や託児所も充実。
◎資格取得支援やメーカー研修・社内育成で圧縮機・回転機器の専門性を高め、長期成長が可能！
■業務概要：
日立Gの技術専門商社である当社にて、圧縮機(コンプレッサー)の点検・保守・修理を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
（1）点検・修理に関する見積作成：営業担当からの依頼をもとに、点検内容・範囲に応じた見積書を作成します。
（2）現地での圧縮機点検・修理対応：お客様先へ訪問し、納入済みの圧縮機の定期点検・修理を実施します。
（3）点検後の報告書作成：試運転結果、点検内容、次回点検の推奨事項などをまとめます。
（4）お客様への説明・フォロー：点検結果や機器の状態、次回点検の目安、日常点検のポイントを説明します。
【顧客】各部署のお客様、元請顧客、販売店
【取扱商材】レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー
■1日の流れ：
・1日1件程度のお客様先を訪問し、定期点検・修理を実施
・現地作業後、点検内容をまとめた報告書を作成
・見積依頼があれば、見積作成や顧客説明を対応
・案件により、単独または2～3名のチームで作業します。
■出張・オンコール体制：
・出張は2か月に1回程度。県外対応(最遠で高知)の場合もありますが、最長1週間未満です。
・夜間の緊急対応はほぼなく、緊急時は役職者が優先対応します。
■研修・キャリアパス：
・入社後は部長同行によるOJTを約1年間実施。2年目以降、簡単な作業から一人で担当し、独り立ちを目指します。
・メーカー研修や資格支援を通じて、回転機器の診断・保守スキルを習得可能。
・専門職として技術を極める道、管理職へのキャリアアップも可能です。(年功序列なし／成果評価)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き方社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園(社内保育）本社 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土曜・日曜・祝日 ■長期休暇：年末年始休暇、GW ■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■必須条件： ・なにかしらのメンテナンス経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 ■同社の製品・システム： （1）FUTABAシステム…FAシステム（ロボットシステム等）、ソーラーシステム（太陽光発電）、物流荷役システム（移動建屋設備等）、ユーティリティシステム（受変電設備等）、公共システム（上下水道設備等）、情報通信映像システム（CATV支援システム等）、空気調和システム（冷凍冷蔵設備等） （2）ビル・店舗システム…ビル管理システム（ICカード入室管理等）、昇降機設備（エレベーター等）、空調設備（エアコン等）、駐車場設備（立体駐車場）、冷凍・冷蔵設備（ショーケース設備）、照明設備（LED照明等） （3）製造・産業システム…産業用ロボット（ハンドリング等）、物流システム（自動倉庫等）、搬送システム（コンベアシステム等）、産業用機器（モートル等） （4）情報・通信・映像システム…ITソリューション（生産管理システム等）、情報関連製品（サーバ等）、映像・放送関連製品（業務用液晶ディスプレイ等）、ネットワーク通信関連（電子交換機等）、情報・通信関連工事及びコンサルティング（電源設備工事等） （5）環境・バイオシステム…発電設備（太陽光発電設備等）、バイオクリーンシステム（クリーンルーム等）、産業（水処理設備等） （6）生活・福祉…デジタル映像機器（TV・DVDレコーダー）、エアコン（ルームエアコン）、電化住宅（システムキッチン等）、環境バイオ（バイオ式ごみ処理機）、介護福祉機器（介護用ロボット等） （7）セキュリティ…セキュリティ製品（監視カメラ・ネットワークカメラ、入退室管理システム、緊急通報システム、セキュリティゲート、遠隔監視システム） （8）開発・支援サービス…空調・換気・クリーンルーム・店舗設備の計画設計施工、電気設備の計画設計施工、物流システムの計画設計施工、省エネ・省力システムの計画設計施工、上下水道設備・自然エネルギーの計画設計施工、生産管理システム・プランニング、分析計測サービス、エネルギー評価システム、コージェネレーションメリット計算システム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futabanet.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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