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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪/緑地公園駅】広報担当◆未経験歓迎／SNS運用など／年休128日（土日祝）／アイデアが活かせる
【求職者向けの広報からスタート／代表直下のポジション／SNS経験が活かせる】
◆このポジションについて
訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、広報（おもにSNS運用）をお任せします。
現在は、SNS運用などの広報は外部に委託していますが、協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは完全に内製化する予定です。
今回は初の社内の広報専任者募集です。
特に、年間15名～20名を正社員採用しているため、お仕事を探している看護師さん・鍼灸師さんにやりがいや働きやすさ、職場の雰囲気を伝えるための採用広報に注力していきたいと考えています。
◆業務内容
おもに、新しいスタッフを募集するための「採用広報」がメインとなります。
・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています）
・発信内容の企画
・SNSへ掲載する画像や動画などの制作
・コンテンツづくりのための、スタッフへの取材
・分析、効果測定
など
まずは現在運用しているSNSを引継ぎながら、ゆくゆくは「もっと自社の魅力を伝えるためにはどうしたらよいか」を考え、実行いただくことを期待しています。
◆このポジションの魅力
・代表直下の裁量のあるポジションです。
・事業会社での広報経験がある方だけでなく、フリーランス・副業でのSNS運用経験がある方、店舗スタッフとしてSNS更新を担当したいた方も歓迎します！
・土日祝休み／年間休日128日と働きやすい環境です。年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 緑地公園訪問看護ステーション 住所：大阪府豊中市寺内2-11-27 グレースフルハイツ２号館 101号 勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー、バイク、自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者10,000円、子一人あたり5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、勉強会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ■有給休暇、産休・育休（男性取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・なんらかのSNS運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社M‐style |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日2-6-3 1116 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問看護ステーションの運営 大阪府豊中市・吹田市・茨木市・大阪市東淀川区に拠点を置き、「緑地公園訪問看護ステーション」を運営しています。当ステーションでは、小さな子どもから年配の方まで、幅広い年齢層の方々に対して在宅看護サービスを提供しています。看護師やセラピストなど、さまざまな専門職が一体となって、利用者の健康と生活の質を支えています。 ■ビジョン 当社は、利用者の皆様が安心して在宅ケアを受けられる環境作りを目指しています。 職員同士がフラットな関係性を保ち、困ったときにはサポートし合える風土を大切にしています。 また、各職員が得意なことを発揮し、やりたいことに挑戦できる職場環境を整えています。これにより、利用者に対して質の高いサービスを提供することを目指しています。 ■特徴・トピックス ＜職場環境＞定着率が高く、職員は個々の事情に合わせて柔軟に働くことができます。土日祝休みや在宅勤務も可能で、有給消化率は8割を超えています。 年休は124日以上で、働きやすい環境が整っています。 ＜サポート体制＞経理業務を担当するスタッフは、入社後に現職者から業務を引き継ぎ、マニュアルを活用して業務を進めることができます。 困ったときには他の職員からもサポートを受けられるため、初めての方でも安心して働くことができます。 ＜福利厚生＞福利厚生の一環として、関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」にて施術を受けることができます。これにより、職員がより集中して仕事に取り組むことができます。 ＜働きやすさ＞残業はほとんどなく、定時は18時まで。産休育休の取得実績もあり、（男性の育休取得実績もあり）家庭と仕事の両立が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryokuchi2012.com/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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