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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【高岡市/未経験歓迎】ボイラー設備の点検・運転操作※面接1回／資格取得支援制度有／東証プライム上場
～未経験歓迎！技術系のスキルを身につけたい方歓迎！／安定したチーム体制／資格取得支援＆奨励金あり／交代勤務で残業少なめ／住宅手当・住宅手当で福利厚生◎／残業10h以下／東証プライム上場企業～
■仕事内容：
紙工場での発電設備（ボイラー・タービン）の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事をお任せします。
<具体的には>
・発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価
・日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など）
・燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理
※1シフトを4人で担当します
■入社してから
入社後、１週間~10日程度は日勤を中心に業務を覚えていただきます。チームの1名が教育係となり、OJTとして業務をしっかりお伝えしていきます。職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！
■配属先
現在本ポジションには16名が所属しており、補助メンバーを合わせると約20名となります。平均年齢は40代となります。メンバーの約7割が未経験で入社をして活躍しておりますので、業務未経験の方でも安心して就業できる環境です。
■働き方
4人１チーム制（計4チーム）で班を組み、3つに分けた勤務時間帯を3日間勤務し、1日休日を挟む「三勤一休」のサイクルとなります。交代制のため、業務面での残業は少なく、月平均10時間程度となります。
■キャリア
将来的にはチームを見る立場になる工程長へのステップアップがございます。またボイラー整備士やボイラー技士などの資格取得も目指していただけます。（受験費用負担や資格によりますが奨励金などもございます）
■会社の特徴：
同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：152時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:20～15:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:20～14:30 14:50～22:30 22:20～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高岡本社 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 富山県高岡市にある高岡工場もしくは二塚製造部へ異動の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,800円～41,800円 ＜想定月額＞ 227,620円～296,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※こちらの年収は予定年収となります。ご年齢やスキル、ご経験に応じて変動する可能性はございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて最高18,000円 家族手当：扶養家族1人18,500円、2人以上23,500円 住宅手当：12,800円 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人教育研修・通信研修（受講料一部補助あり）・資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・作業服、安全靴等貸与 ・社内食堂の利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 3勤1休のサイクル(朝勤3日間勤務の後1日休み→夜勤3日間勤務後1日休み→中勤3日勤務の後1日休→朝勤） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ～業界・業種不問、未経験の方ご応募歓迎です～ 未経験の業務であってもキャッチアップしたいという向上心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中越パルプ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-6 |
| 事業内容 | ■主な事業内容： 紙(印刷・情報用紙、包装紙、特殊加工紙、新聞用紙、家庭紙など)・パルプの製造・販売、売電事業 ■特徴： 当社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、東証プライム市場上場の総合紙パルプメーカーです。 ◇本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間1万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。 ◇最先端素材『セルロースナノファイバー(CNF)』の開発・製造に力を入れています。CNFとは、紙の原料であるパルプをナノレベルまで解きほぐしたもので、鉄の5倍の強度を持ちながら、5分の1の軽さなど、様々な特性を有する新素材です。2017年6月には鹿児島県の川内工場にプラントが稼働しました。 ◇働き方：社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 ■経営ビジョン：中越パルプ工業グループは、2030年に目指す姿を「ビジョン2030」を掲げ、2025年度を最終年度とする「中期経営計画2025」を策定し、取り組みを進めています。 ◇ビジョン2030：既存事業の発展・環境ビジネスの発展・イノベーションにより、森林資源の有効活用とを通した循環型社会の構築と、持続可能な未来を実現する。 ◇2030年度環境目標：カーボンニュートラル社会の実現に向けて、製造工程における化石燃料由来のＣＯ2排出量を2030年度までに2013年度比50％削減する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuetsu-pulp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 18,864百万円 |
| 売上 | 107,826百万円 |
| 従業員数 | 781名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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