【Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社】【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【横浜／リモート可】バックオフィス＜人事・労務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有


◇◆「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇
戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたします。
現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり、人事・労務を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。

「人事に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」
「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」
そんな志向の方にフィットするポジションです。

■業務内容
入社後は人事・労務領域を中心にお任せしていきます。
単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構築支援にも関わっていただくことを期待しています。

＝具体的には＝
◆人事採用
◆給与計算、勤怠管理
◆社会保険、労働保険手続き
◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
◆健康診断の実施手配・管理
◆評価、各種制度構築
◆業務フロー設計・仕組み化
◆バックオフィス全体の構築
◆経理・法務領域への拡張
◆クライアントの業務改善支援
※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。

■本ポジションで得られるキャリア：
・人事／労務だけでなく、経理・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験
・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験
・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会

1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、
「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎

■働き方について：
子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】