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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【仙台/在宅可】マーケティングディレクター【地方・中小企業のマーケティング支援】博報堂DYグループ
<「デジタル × データ × 生成AI」 を武器に、全国の経営者と直接対峙し、
経営戦略そのものを描き、実行まで伴走>
仙台を中心とした東北エリアにおける、中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどのデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。
デジタル販促の導入支援から、PR(動画・SNS)、EC/D2C、ブランディング施策まで、企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。
※アンドデジタル株式会社へ出向
【具体的な仕事内容】
ビジネスディレクターとして顧客課題の定義~提案~進行管理をリードします。
<主担当領域>
■初期設計支援
・ターゲット設計/コミュニケーション設計
・Webサイト設計(要件定義・ディレクション)
■Webサイト集客支援
・デジタル広告の企画
・メディアプラン作成
・SNS活用・インフルエンサー施策
・Googleビジネスプロフィール活用の提案
■Webサイトの運営支援
・Webサイトの制作
・リニューアルディレクション
・写真素材の撮影ディレクション
■CRM支援
・ストーリー設計(施策全体の設計・提案)
*顧客によっては、デジタル広告の運用/コンサルティング業務も行うことがあります。
■アンドデジタル株式会社について
「挑むための地図をつくる。」というミッションのもと、デジタル・データ・AI の力で地方・中堅中小企業に特化した売上拡大、生産性向上をご支援。
<ここが魅力!>
(1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力をデジタル・データの力で引き出し、日本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
(2)伸びしろが非常に大きいDX/AI市場でご自身の市場価値を拡大する事が出来ます。
(3)リモートワーク、フレックス勤務、副業可、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。
(4)デジタルの力を介した「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アンドデジタル株式会社(仙台) 住所:宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2番15号ソララプラザ3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,260円~392,916円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:103,635円~148,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,895円~544,416円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *現職年収及びご経験に応じて応相談 *月給には、基本給をベースとして算出した、契約上のみなし時間相当額の時間外として支給するが、手当等を含んだ基準内賃金をベースに実際に算出した割増賃金との差額分は別途支給いたします。 ・昇給:年2回の評価により昇給の機会あり ・決算特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修、AI研修の提供 <その他補足> ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給) ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月27日-1月4日)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBマーケティング実務経験1年以上、もしくは無形商材の法人営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。 地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。 【ローカル&AIファースト】 創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。 【事業概要】 ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。 (1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社) 中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。 (2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社) 広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。 (3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社) マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。 (4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社) コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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