正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋】ユーティリティ設備の設計・積算・施工管理◆フレックス/年間休日123日(101353)
<空調設備メーカー・施工会社出身者歓迎/脱炭素社会実現に向けたコンサルティングサービスに提案から携われるポジション>
■募集背景:
当社は電力販売事業を中核としながら、持続可能な社会の実現に向けて「脱炭素」を軸としたソリューション提供を強化しています。特に製造業向けに、開発から導入まで一体となった脱炭素プロジェクトを推進しています。
これまで外部に依存していた設計・積算・施工管理機能について、提案力および品質向上を目的に内製化を進めるべく、即戦力となる人材を募集します。
■業務概要:
・製造業等のユーティリティ設備、生産設備等を既存から革新技術に変えていくためのコンサルティング業務
・省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備
・お客さま、他社メーカーと協調したエンジニアリング業務
・開発した設備の元請施工、試運転調整
■業務詳細:
・各地域など営業担当部署が発掘した案件について、お客さまの現状を把握し、ニーズを深堀し、これまで当社が培ってきた技術、ノウハウから最適な方式の提案を行う。
・これまでに実績がない場合は、当社の展示場兼、実験場で試験を行い、必要に応じて開発として進める。PoCとしてお客さまに導入したりしながら、前例のない装置を実現していく。
・開発した設備について、試運転調整や施工時のSV立会等の立上げ支援、および導入後のフォローを行う。将来的には、当社が工事を含む元請として、施工管理業務も想定。
■本部内ソリューション事例:
(1)工場向けゾーン空調システム「AC Zone」
(2)ヒートポンプ「WETCOMⅡ」
事例詳細:https://miraiz.chuden.co.jp/business/carbon-free/case/
■働きやすい職場環境:
・中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度なども2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
※在宅勤務は週1回程度活用されている方が多く、出社⇔在宅を柔軟に切替をすることが可能です。
・サテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力G主要事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 中部電力ミライズ株式会社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKビル18階 勤務地最寄駅:東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 技術開発本部(ラボ) 住所:愛知県名古屋市緑区大高町字北関山20-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※NHKビルとラボを行き来することがあります。 <転勤> 有 ※主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に準じて支給/上限月15万円まで 家族手当:扶養に応じて支給 住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅:35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定に準じて支給 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時は基本的なOJT研修 <その他補足> ■非常災害手当 ■選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳) ■独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月予定に応じて休日を設定する計画休日制 ※最低週1日の休日設定は必須 (多くの方が土曜日祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・元請または一次下請けとして、設備の施工監理経験(主任技術者または監理技術者としての業務経験) ・建設業法における主任技術者の要件を満たした資格(1級施工管理技士・2級施工管理技士など) ■歓迎条件: ・生産設備または付帯設備の立ち上げ・設計・開発の経験 ・生産設備または付帯設備に関わる施工監督の経験 ・元請として下請を含む施工管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理◆年間休日120日以上/全国募集/直行直帰可/学歴不問/設立以来黒字経営/賞与あり
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