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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
データイネーブリングエンジニア◆CDO直下◆現場の意思決定と業務を変える◆グロース上場◆123休日
~グロース上場/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業~
■募集背景
多種多様かつ膨大な不動産データが集積し、業界内でも圧倒的にユニークなポジションを確立しつつある今、「データの力で業界の構造自体をアップデートする」という挑戦に、グローバルな視点で参画いただけるデータエンジニアを募集します。
■ミッション
国内外のグループ各社を横断し、データによる課題解決を「仕組み」として社会や組織に定着させることがミッションです。
単なる基盤構築や分析に留まらず、「Data Enabling」を軸に、以下を担っていただきます。
データ基盤の立ち上げから、業務改善、AI活用の定着までをエンドツーエンドで設計・実行
現場が自らデータを活用できるよう、組織的なデータリテラシー向上やプロセス整備を支援
現場の複雑な課題を整理し、データとアプリケーションを組み合わせて、持続可能なビジネス価値(売上向上・コスト削減等)へと繋げる
「分析レポートで終わらせず、現場の動きが変わるまでをデザインしたい」という、事業貢献への意欲が高いエンジニアに最適な環境です。
■仕事概要
国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。
各部門・各組織の課題ヒアリング、要件整理
データを活用した業務改善施策の企画・実装
データ基盤上のデータを活用した仕組み、アプリケーション、機能の開発
AI活用や自動化を含む業務改善の企画、検証、導入支援
ログ整備、計測設計、データ取得設計など、利活用しやすい状態づくり
分析要件を単発対応で終わらせず、継続利用可能な仕組みに落とし込む業務
基盤チーム、アナリスト、事業部門と連携したプロジェクト推進
■魅力
ユーザーや現場の課題を構造化し、データと実装の力で直接解決に導ける
綺麗なコードを書くだけでなく、泥臭い現場の業務に溶け込み、実際に活用され続ける仕組みを構築できる
経営層に近い組織のため、ボトムアップの提案が通りやすく、最新技術の導入や大胆なアーキテクチャ刷新にも柔軟な挑戦が可能
「不動産×データマネジメント×グローバル」市場価値が極めて高い専門性
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です <転勤> 当面なし 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,243,200円~9,366,000円 固定残業手当/月:146,400円~219,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の利用料を支給 家族手当:配偶者や18歳未満の子月1万円以 住宅手当:半径3キロ圏内2万または3万円の支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担) ・資格手当 ・エンジニア資格取得支援制度 ・テックチャージ ・人材開発能力体系システム ・資格の総合スクール <その他補足> ・時短勤務制度(最低4時間勤務以上/日) ・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的) ・保育手当(給与支給時1万円) ・GA WILL CHALLENGE ・オンライン英会話割引 ・部活動 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・スポーツジム法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典 ・GA ALIVE ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・ジョブリターン制度 ・企業主導型保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: エンジニアとしての実務経験 SQLおよびPython等を用いたデータ処理・実装経験 バックエンド開発またはデータ処理基盤に関わる開発経験 要件が曖昧な状態から、課題を整理し実装につなげた経験 利用者視点で業務改善や仕組み化を行った経験 ■歓迎条件: データ基盤、ETL/ELT、分析基盤に関する実務経験 データを用いた業務改善、プロダクト改善の経験 AI/MLや生成AIを活用したPoC、業務改善経験 業務支援アプリや社内向けツールの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる革新的企業 【事業内容】 同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25%はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。 【事業内容】 ・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理) ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発/・AIを活用した不動産ビッグデータの研究/・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【サービス】 ■RENT(借りる) 主なサービス名:「OHEYAGO」「Cloud ChintAI」「nomad cloud」 ■BUY(購入する) 主なサービス名:「RENOSY CATALOG」「RENOSY 住まいの窓口」「RENOSY アプリ」「BLUEPRINT by RENOSY(β版)」 ■SELL(売却する) 主なサービス名:「RENOSY SELL」 ■INVEST(投資する) 主なサービス名:「RENOSY ASSET マンション投資」「RENOSY ASSET クラウドファンディング」「OWNR by RENOSY」「MORTGAGE GATEWAY by RENOSY」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 CEO 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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