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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
営業から内勤へ【尼崎駅近・転勤無】営業サポート《男性活躍》国内シェア1位メーカー◆土日祝・残業少
~育成前提で「見て覚えろ」文化なし/残業20h程度/穏やかで社員を大切にする社風/パイオニア製品で国内シェア60%超~
★こんな方にマッチ★
・営業経験を活かし、調整業務にやりがいを感じたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて先回りして動くことが得意な方
・新しい知識を積極的に吸収できる、前向きで勉強熱心な方
【こんなポジション!】
・マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を日本で初めて開発したパイオニア企業
・商社×メーカー機能を併せ持つ当社にて、営業メンバーを支える営業事務ポジション
・大手ゼネコンや仕入先(商社・メーカー)とのやり取りを通じ、見積調整や一部価格交渉まで担っていただきます!
・単なる入力業務ではなく、営業の一員として「どうすれば受注につながるか」を考えながら、主体的に調整・交渉を行います
~働き方整う!~
・17:30定時退社の社員も多く、帰りづらい雰囲気は一切なし
・会社全体で残業削減を推進中(平均残業20h程度)
・有休は前日申請可で柔軟に取得可能
・リニューアル済の綺麗な本社オフィス勤務
■仕事詳細
・見積書の作成(営業担当からの依頼内容をもとに、仕様確認~原価算出~提示価格の調整まで一貫対応)
・大手ゼネコンや設計事務所からの依頼に対する見積内容の確認・すり合わせ
・仕入先(メーカー・商社)への見積依頼、原価交渉、条件調整
・納期管理(受注~製造~納品までの進行管理)および関係各所とのスケジュール調整
・営業担当との連携による案件進捗の管理・フォロー
上記業務だけでなく、展示会出店のサポートなど、幅広い業務をサポートいただきます!
□評価制度
・営業ノルマ一切なし
・対応領域の拡大やスキルアップを評価する仕組み
・定期面談シートに基づき、成長プロセスをしっかり可視化
■教育:まずは簡単な入力業務からスタートし、徐々に見積・調整業務へステップアップするのでご安心ください!
◎事業
・マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業
・現在市場にある類似製品の多くが当社技術をベースとしており、業界をリードする存在
・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパー案件で標準採用
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 その他固定手当/月:2,000円~30,000円 固定残業手当/月:38,000円~115,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給(業績による、初年度は未定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月 住宅手当:(必ず支給)2,000~10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月) ■住宅・家賃補助手当(2千円・5千円・1万円) ■退職金 ■社内禁煙 ■互助会制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は前日申請可 ■休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制:土曜、日曜、祝日 ■休暇: ・夏季3日 ・年末年始3日 ・有給休暇:有(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎」 ■必須条件:下記いずれか必須 ・営業のご経験(業界・法人個人不問) ・事務業務のご経験をお持ちの方 ・建設業界での就業経験をお持ちの方(施工管理など) ■歓迎条件 ・建設業界やメーカー、商社の営業経験 ・大手ゼネコンや仕入先(商社・メーカー)とのやり取りを通じ、見積調整や一部価格交渉まで担っていただきます! ・単なる入力業務ではなく、営業の一員として「どうすれば受注につながるか」を考えながら、主体的に調整・交渉を実施します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0065 東京都大田区東雪谷4-20-10 |
| 事業内容 | ■企業概要: 更に拡大するeコマースを軸に、国内・海外のお客様の期待を超える新しい商品やサービスをWEB市場へ提供する企業として社会貢献することをビジョンに掲げます。 私たちは、ステイクホルダーの立場を尊重するとともに、社員が仕事を通じて社会的自己実現のできる会社作りを目指します。世界のどの地域においても最良のパートナーとして選ばれるグローバル企業を目指し進化する株式会社ナカムラにこれからもご期待ください。 ■事業内容: ・商品の企画/開発/仕入れ/卸及び販売 ・自社ブランドサイト「EQUALS (イコールズ )」運営 ・法人向け卸売りサイト「EQUALS for Business(イコールズ ビジネス )」運営 ・EC事業者向け卸売サイト「MUST BUY (マストバイ )」 運営 ・WEB小売サイト 「KURASHI NO KATACHI」他 運営 ■事業の特徴: 【ナカムラの共通価値】 探求 創造 貢献 より良く心地よい会社と社会の実現のために我々が大切にする3つの価値です。 【ナカムラのMISSION】 くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける くらしの不都合を探索し続け、感動商品・感動コンテンツ・感動サービスを通じて新しい当たり前に導く、“いま”の最適解を提供します。 【自社ブランド事業 EQUALS】 「ものを減らす、ものを創る。」をコンセプトに、商品の企画・開発から製造・販売まで一気通貫で行う自社ブランド事業です。 【マーケティング事業】 「”ミカタ”を変えれば、世界が変わる。」をコンセプトに、生活者が抱える課題やニーズに寄り添い、創造的なアプローチを通じて、社会的価値を創出し、Well-being向上を目指す事業です。 【海外事業】 国内の実績をもとに、海外で自社ブランド事業EQUALSを展開しています。米国をはじめ世界各国ビジネスの領域を広げていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村明 |
| URL | http://www.nakamura-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,304百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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