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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
データプラットフォームエンジニア◆CDO直下でグループ全体のデータガバナンス構築◆グロース上場
～グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業～
■本ポジションにおけるミッション
グループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進がミッションです。
DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、権限・ガバナンス設計、品質管理、運用の標準化まで広範に担っていただきます。
単なるパイプラインの実装に留まらず、再現性・保守性・安全性を兼ね備えた「組織の資産」となる仕組みを構築し、全社が迷いなくデータを活用できる状態を実現することを期待しています。
■仕事概要
国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。
データ基盤の設計・構築・運用
データパイプラインの設計、開発、改善
データモデリング、履歴管理、品質管理の設計
権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備
CI/CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備
属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化
各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援
AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計
■本ポジションの魅力
CDO直下の組織であるため、意思決定が非常にスピーディーです。既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。
基盤を単なるシステムではなく、継続運用される「プロダクト」と捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。
手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて「仕組み」で課題を解決していく文化があります。
目の前のタスク処理に留まらず、グループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です ＜転勤＞ 当面なし 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,243,200円～9,366,000円 固定残業手当/月：146,400円～219,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の利用料を支給 家族手当：配偶者や18歳未満の子月1万円以 住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当 ・エンジニア資格取得支援制度 ・テックチャージ ・人材開発能力体系システム ・資格の総合スクール ＜その他補足＞ ・時短勤務制度（最低4時間勤務以上／日） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・保育手当（給与支給時1万円） ・GA WILL CHALLENGE ・オンライン英会話割引 ・部活動 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・スポーツジム法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典 ・GA ALIVE ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・ジョブリターン制度 ・企業主導型保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： データ基盤またはデータパイプラインの設計・開発・運用経験 SQLを用いたデータ加工・モデリング経験 Python等を用いたデータ処理開発経験 クラウド環境における開発・運用経験 Gitを用いたチーム開発経験 継続運用を前提に、再現性・保守性を意識して仕組みを整備してきた経験 ■歓迎条件： データ品質管理、データガバナンス、権限設計の経験 IaCやCI/CDを用いた運用改善経験 データ基盤の標準化、共通化、運用設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる革新的企業 【事業内容】 同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25％はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。 【事業内容】 ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営（不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発／・AIを活用した不動産ビッグデータの研究／・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【サービス】 ■RENT（借りる） 主なサービス名：「OHEYAGO」「Cloud ChintAI」「nomad cloud」 ■BUY（購入する） 主なサービス名：「RENOSY CATALOG」「RENOSY 住まいの窓口」「RENOSY アプリ」「BLUEPRINT by RENOSY（β版）」 ■SELL（売却する） 主なサービス名：「RENOSY SELL」 ■INVEST（投資する） 主なサービス名：「RENOSY ASSET マンション投資」「RENOSY ASSET クラウドファンディング」「OWNR by RENOSY」「MORTGAGE GATEWAY by RENOSY」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 CEO 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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