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契約社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都】施設管理部門のマネージャー◆転勤無／残業月平均15h／東映G100％出資会社
～2026年3月 第1期リニューアルOPEN！変わっていく東映太秦映画村の設備を支える設備管理部門マネージャー～
◆営業を止めずに進む段階的リニューアルを、現場判断で支える
◆建築・設備からITまで横断し、映画村全体の安全・安定稼働を担う
◆歴史あるテーマパークの価値を守りながら、次の姿へ更新
【業務概要】
体験型テーマパーク『太秦映画村』の運営を担う当社の設備管理部門にてマネージャーをお任せします。
映画村では、営業を継続したまま施設の段階的リニューアルを進めています。日常の施設管理を確実に回しながら、改修・更新工事を現場と並走させ、全体を前に進める施設管理を実現するために体制を強化いたします。
敷地拡張ができない環境下で「一部を止め、壊し、建て、次へ進む」工程を積み上げるため、運営部門や外部関係者との調整力と現場判断力が求められます。
また、ITインフラや情報セキュリティなどの情報関連業務についても、専門担当と連携しながら管理側としての判断・整理を担っていただきます。
新しい企画ではなく、事故やトラブルを未然に防ぎ、施設全体の安全・安定稼働を守り続けることが最大のミッションです。
■具体的には：
・映画村内の施設管理業務全般
建築その他各種設備の新設・改良・保守など
・映画村リニューアル工事に関する設計・設備・施工管理に関する業務
・情報関連業務（ＩＴインフラ・情報セキュリティ等）
■当社について
1975年に誕生した体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営する会社です。映画・テレビ時代劇の撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて“撮影の世界を体験できる”施設としてスタートし、累計6,500万人以上の来場実績を持ちます。現在は東映株式会社の連結子会社として、非上場・無借金経営を継続する安定した事業基盤を築いています。
現在、映画村全体の段階的リニューアルを継続中です。営業を止めず、「一個ずつきっちり更新する」方針のもと、敷地拡張に頼らず既存エリアの入替・転用で体験価値を高めています。
2026年3月のリニューアルオープン後は営業時間を21時まで拡張し、従来のファミリー層に加え、若年大人層やインバウンド需要も見据えた運営へと進化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用あり※最短1年での登用実績あり【契約の更新：有（業務習熟度により）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1838時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～18:00 13:00～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～372,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当額は月収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65才迄勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・ｅラーニング ＜その他補足＞ ■平均勤続年数：13年（2025年度） ■月平均残業時間：15時間（2025年度） ■平均有給休暇取得日数：10日間（2025年度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■休日：勤務割により月9日 ■休暇：夏期休暇5日間、メンテナンス休暇7日間（1月中旬）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 その他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・事業会社または大型施設における施設管理業務の実務経験 ・建築・設備（電気／空調／給排水 等）に関する基礎的な知識・理解 ■歓迎要件 ・商業施設、テーマパーク、レジャー施設等での施設管理・設備管理経験 ・営業を継続しながらの改修・リニューアル工事に関わった経験 ・施設改修・修繕における計画立案や進行管理の経験 ・ITインフラや情報セキュリティに関する基礎的な知識・関与経験 ・複数部門（運営・営業・管理部門等）と連携しながら業務を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東映太秦映画村 |
|---|---|
| 所在地 | 〒616-8161 京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 映画・テレビ時代劇の撮影でも使用される体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営しています。 様々な時代劇体験のほか、各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。 ■東映太秦映画村とは： 東映太秦映画村は、日本で初めて映画やテレビの撮影を見学し、映画やテレビの世界をオープンセットやイベント、アクションを通じて体験できるテーマパークとして、1975年に誕生しました。これまでに6,500万人を超えるお客様にご支持を頂いています。 ■施設内容： パディオス（複合施設）、仮面ライダー・スーパー戦隊ヒストリー（展示施設）、天空クライミング忍登─SHINOBORI─（有料施設）、立体迷路 忍者の砦（有料施設）、中村座（イベント施設）、史上最恐のお化け屋敷（有料施設）、からくり忍者屋敷（有料施設）、忍者修行道場 刀でGO!!（有料施設）、エヴァンゲリオン京都基地、オープンセット他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toei-eigamura.com/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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