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契約社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪市／転勤無】設備設計／裁量がある環境でコツコツ学べる！年休１２５※土日祝／残業９H
官公庁や大型施設などの設備設計（空調・電気・衛生）の主担当として、
お持ちの技術と経験を即戦力として存分に発揮していただきます。
《マネジメント不要！純粋な技術者として設計に没頭できます》
今回の募集は、教育なしで電気設計や機械設計の業務を自己完結できる「技術者」としての採用です。
部下の育成や組織マネジメントは求めていません。
あなたの持てる実務スキルを、設計業務にフルコミットしていただける環境です。
《線一本の根拠を突き詰める、真のプロフェッショナルへ》
当社が目指すのは、ただ図面を引くことではなく、
利用者が快適に過ごせる「気付かれない設備」の実現です。
そのため、「なぜこの設備なのか」、線一本・記号一つに至るまで根拠を突き詰める緻密な設計をお願いします。
AIには代替できない技術と経験を活かした質の高い設計を存分に追求してください。
《実力を正当に評価し還元する人事制度》
年功序列ではなく、個人の能力や成果、行動を当社独自の評価制度で給与に反映します。
高い技術を発揮する技術者がしっかりと報われる環境が整っています。
＼社長からのメッセージ／
「“仕事ができる人”は、センスではなく、つくられるものです。」
中之島設計では、経験やスキルよりも考え方や日々の行動を大切にしています。
なぜなら、どれだけ優秀に見える人でも、習慣や姿勢が伴っていなければ成長は続かないからです。
逆に、素直に学び、コツコツと積み重ねられる人は、必ず“仕事ができる人”になります。
私たちの仕事は、決して目立つものではありません。
ですが、空調や電気といった設備設計は、
人が快適に過ごすために「なくてはならない仕事」です。
派手さはなくても、確かな価値を積み上げ、社会に貢献していく。
その中で、プロとしての誇りを持って働いてほしい。
「プロとして生きる力」は、人生を豊かにします。
その力を、本気で身につけたい方と一緒に働きたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※原則契約期間終了後は正社員登用となります ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区菅原町11番10号 オーキッド中之島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 引っ越しを伴う転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～736,000円 ＜月給＞ 300,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 上限金額（736,000円）は、当社規定の役職および全ての対象資格を保有している場合の最大支給額です。入社時の金額は、現在のスキル・保有資格に応じて決定します ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り ※会社業績、人事評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定あり） 家族手当：子供支援手当 住宅手当：ひとり暮らし応援手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（企業型DC）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援 ■役職手当あり ＜その他補足＞ ■役職手当ありひとり暮らし応援手当 └全国から優秀な人材を確保するために家賃の半分（最大3万円）支給 ■奨学金返済支援手当 └社会人１年目の生活を助けるために最大月1万円（30歳まで）支給 ■子ども支援手当 └「18歳未満の者」を対象に月に最大1万円まで支給 ■社員旅行（年1回） ■歓迎会/忘年会 ■健康支援制度（ハイパーメディカル） ■健康診断 ■産休・育休制度 ■見舞金・弔慰金規定 ■社員向け優遇・割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（計画的付与制度導入） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 以下のいずれかをお持ちの方 もしくは、設備設計（空調・電気・衛生）の実務経験をお持ちの方 ・設備設計一級建築士 ・建築士（一級） ・建築士（二級） ・建築設備士 ・技術士（衛生工学部門） ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（衛生工学部門）、建築士一級、建築士二級、建築設備士、設備設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中之島設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0046 大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 |
| 事業内容 | 【あなたの人生を有意義にする、プロフェッショナルになれる環境】 人が生涯で働く時間は「77,920時間」と言われています。 当社は、その時間を我慢して過ごすのではなく、居心地よく有意義なものにしてほしいと考えています。 そのために大切なのが、一生モノのスキルを身につけ、「どこでも通用するプロ」になることです。 プロになれば、仕事の質もスピードも上がり、自分の時間や収入にもつながっていきます。 建物を人の身体に例えるなら、意匠設計が「外見」、構造設計が「骨格」、そして設備設計は「血管・神経・臓器」にあたります。 私たちは、その重要な役割を担う設備設計のプロ集団です。 ■中之島設計のこだわり： 当社が目指しているのは、利用者が意識することなく快適に過ごせる「気付かれない設備」。 その実現のために、図面の線一本、記号一つにも根拠を持ち、論理的に説明できる設計を徹底しています。 上司や先輩によるOJTを中心とした実践的な教育体制に加え、 残業ゼロを目指す環境（平均残業月9時間）や各種手当など、成長と働きやすさの両方を会社全体で支えています。 ただ働くだけではなく、技術を磨き、自分の価値を高めていきたい方。 そんな方にとって、当社は本気で成長できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakanoshima-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 269百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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