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【株式会社クラタ】【愛知県知立市・高浜市・西尾市】製造◆国内有数のマシニング設備保有/地元密着企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クラタ 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40159941
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【愛知県知立市・高浜市・西尾市】製造◆国内有数のマシニング設備保有/地元密着企業


【国内有数のマシニングセンタ約500台/転居を伴う転勤なし/地域密着企業で安定成長/自動車部品製造の中核を担う製造エンジニアスタッフ募集】

■業務概要:
当社は自動車の重要部品を切削加工にて製造しており、製造スタッフは単なるライン作業員ではなく、最新鋭の生産設備を用い、現場の中核として生産性と品質向上に携わるポジションです。ご経験を最大限活かしつつ、地元で長期的なキャリア形成が可能な環境です。

■業務詳細:
主な業務は、マシニングセンタの刃物交換や設備トラブル時の初期対応、日々の生産現場の改善活動です。生産ラインがスムーズに稼働するよう、加工条件の最適化や作業手順の見直し、スタッフへの作業指導、設備の保全サポート、現場の課題抽出と改善提案も担当します。また、工程設計や刃具選定、プログラム作成経験がある場合は上流工程にも携われます。製品の品質や納期厳守のため、品質管理部門や保全部門との連携も重要です。

当社はエンジン・ブレーキ部品等の精密切削加工を中心に事業展開。主な製品はオイルポンプシャフト、ABSブロックバルブ、アクティブスタビライザー、ウォーターポンプ等です。

■組織構成:
製造部は生産ラインスタッフ・エンジニアスタッフ・検査スタッフで構成され、30名規模のチームで30代を中心に幅広い年齢層が在籍。中途入社者も多く馴染みやすい職場です。

■業務の魅力:
国内でも有数の設備規模を誇り、品質優秀賞を連続受賞する安定性と技術力を誇ります。転勤がなく、長期にわたり安心して働けます。ワークライフバランスやオンオフの切替も実現できます。

■教育体制:
入社前教育・新入社員教育・技術や安全教育など充実した研修体制が整っています。経験を活かしつつ更なる成長も可能です。

■就業環境:
年間休日120日、長期休暇制度や各種手当も充実。マイカー通勤可・無料駐車場完備、転居を伴う転勤はありません。

■キャリアパス:
将来的には工程リーダーや管理職など多様なキャリアアップが可能。設備知識や改善力を活かし、製造現場全体のマネジメントへとステップアップできます。

■企業の特徴/魅力:
創業以来「品質至上」を貫き、機械保全や設備設計も内製。顧客からも高評価を受ける地元密着型の安定企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は試用期間終了後と同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社工場
住所:愛知県知立市長篠町新田45-3
勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高浜工場
住所:愛知県高浜市新田町4-1-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
西尾工場
住所:愛知県西尾市南中根町山畑68-1
勤務地最寄駅:名鉄西尾線/米津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※西尾工場は6月新規稼働予定です。

<転勤>

本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。
※転居を伴うような転勤はありません。
給与 <予定年収>
380万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職給与及び経験に基づき検討。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育などの教育制度あり。

<その他補足>
慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など・精皆勤手当・役職手当・夜勤交代手当・時短勤務・年間休日120日・年3回平均9日の長期休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

3月のみ土曜出勤あり。年3回長期休暇(平均9日)あり。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
普通自動車免許(AT限定可)/切削設備(マシニングセンター等)に携わったご経験

■歓迎条件:
マシニングセンターでの工程設計・刃具選定・プログラム作成経験、電気シーケンサー知識、保全実務経験、品質保証・管理・検査経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クラタ
所在地 〒472-0045
愛知県知立市長篠町新田45-3
事業内容 ■事業内容:
1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。
自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。
『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。
現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。
更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。

■製品:
・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。
・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。
・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。
・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。
・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。

■特徴・強み:
①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。
「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。
これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。
?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。
③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。
工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。
生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。
外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。
代表者 -
URL http://www.kurata-cp.co.jp
設立 年1969年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 252名
平均年齢 -
主要取引先 -
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