正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【プロデューサー候補／未経験歓迎】企業の想いを形に／企画～進行管理まで携われる／年休122日
◇20代活躍中／大手企業から直請け多数！コンサル×クリエイティブに強み／土日祝休み◇
■業務概要
当社は、企業の伝えたい想いやメッセージを社内外にどう届けるかを考えるクリエイティブファームです。
決まった制作物ありきではなく、企業側の立場で「何を、誰に、どう伝えるか」を考えるところからプロジェクトに関わっています。
本ポジションは、プロジェクトの初期段階から関わり、クライアントの話を整理しながら形にしていく役割です。
まずはプロデューサーのもとでプロジェクト運営を経験し、徐々に企画やクライアントへの提案にも関わっていただきます。
■業務詳細
・クライアントの課題や要望のヒアリング、整理
プロデューサーと共に打ち合わせに参加し、クライアントの要望や背景を整理。議事録作成や情報の取りまとめを通じて、プロジェクトの方向性を明確にします。
・企画、コンセプトの立案・提案／サポート業務
実案件を通して、課題解決に向けた企画立案やコンセプト構築。プロデューサーのもとで、提案資料作成や検討のサポートを行います。
・予算、スケジュール管理、見積り・請求業務
案件全体のスケジュール設計や進行管理を実施。見積書・請求書のやり取りなど、プロジェクト運営に関わる業務も担当します。
・パートナーや自社制作スタッフに対しての制作進行管理
制作会社や社内メンバーと連携し、進捗確認や調整を行いながらプロジェクトが円滑に進むようサポート。
■制作実績
https://www.greatworks.co.jp/work/
※一部抜粋：サントリー／三菱電機／東急不動産 など
■組織構成
クライアントグループ（正社員：9名、業務委託複数名）
■ポジションの魅力点
◎上流から関われる
社内にメッセージや価値観をどう伝え、どう浸透させるかという課題に対し、決まった制作物や施策ありきではなく
「何を、誰に、どう伝えるか」を整理するところから関われます。自分の考えを活かしながら主体的に進められる環境です。
◎キャリアの幅が広がる
クライアントの要望を整理し、制作側が動ける形に整える役割を担います。
考える側と作る側の両方に関われる経験ができるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：出社推奨。但し週2日までの在宅勤務は応相談。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※成果・勤務態度・面談によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳を限度とする再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■誕生日休暇、健康休暇、ファミリー休暇 ■GREAT LIBRARY制度：月に1冊本の購入を会社で負担します。(上限金額あり) ■GREAT EXPERIENCE制度：リアルな体験で刺激を受け、クリエイティブ力を向上させることを目的とした制度です。美術館、博物館、ショー、舞台、演劇、スポーツ観戦のチケット代の一部を会社で負担します。(上限金額あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与）、慶弔休暇、誕生日休暇、健康休暇、ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・社内外の関係者とやり取りしながら、業務を進めた経験 （職種・業界不問） ■歓迎スキル・経験 ・資料作成や情報整理など、業務を支える役割を担ってきた経験 ・制作・開発・営業など、複数の関係者の間に立って調整した経験 ・企画や進行管理、プロジェクト運営に携わった経験（サポート含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グレートワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル12F |
| 事業内容 | ■当社について GREAT WORKS は、よりよい未来を描こうとしているクライアントの課題解決をサポートする戦略クリエイティブファームです。「Make Jumps Together」をスローガンに、ロジックとクリエイティブのジャンプを繰り返す「戦略的着想」で、クライアントが抱える課題に深く切り込み、心を動かすアウトプットを生み出します。 ■当社の強み 大手企業との直接取引かつ長期リレーション構築により、プロジェクトのアウトプットだけでなく、プロセスそのものにも価値を置いています。大事にしているのは、クライアントの心に火をつけること。プロジェクトの過程で生まれるコミュニケーションや中間生産物にもこだわり抜きます。そして、その結果生み出されるアウトプットは、一過性のコンテンツではなく、クライアントが長期にわたって使用する「資産」となります。 ■当社が手掛ける案件 当社はクライアントの抱える様々な課題や要望に合わせて最適なクリエイティブを提案し、課題解決をすることが特徴です。特にコーポレートコミュニケーションやコーポレートブランディング、情報伝達が難しいBtoB領域に強みを有しており、企業経営の根幹を理解しながらさまざまなコミュニケーションデザインの提案やクリエイティブを制作します。広告制作だけにとどまらず、ビジョン・ありたい姿の策定支援、経営戦略・事業計画のストーリー構築支援から企業ロゴやタグライン、ステートメントなどのコーポレートアイデンティティ開発、ウェブサイト、ブランドムービー、企業広告、会社案内、デジタルプロモーションなど、案件は多岐にわたります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.greatworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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