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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【横浜／鶴見区】電気設計・リーダー候補／フルフレックス・リモート／「量産に耐える」電気設計要件の定義
【脱炭素社会の実現を牽引／金属業界の経験を次のステージへ／土日祝休み／フルフレックス・リモート可】
■業務概要
これまで培ってこられた電気・制御設計のご経験を活かし、世界初となる金属加熱リサイクル装置の開発において、電気設計領域の中核としてご活躍いただきます。
単なる設計にとどまらず、「量産品質」を見据えた要件定義から最終成果物の責任まで広く担っていただくポジションです。
■募集背景
2025年10月に量産試作機をローンチし、いまは装置の成熟度を高め、量産と現場導入に耐えるプロダクトへ進化させる段階にいます。さらにグローバルへの出荷を見据え、各国で求められる安全性・品質基準を満たす設計が重要になります。
これまで外部ベンダーと協力してきた電気設計を、より速く・強く改善していくために内製化を推進します。要求定義から設計品質のジャッジまで責任を持ち、装置の進化を加速させる電気設計リーダーを募集します。
■具体的な業務
・「量産に耐える」電気設計要件の定義（安全規格/信頼性/コスト/調達性/保守性 など）
・外部のベンダー・協力先への要求・要望のインプット、および合意形成
・設計アウトプットのレビュー・品質判定（OK/NGのジャッジと改善のリード）
・企画から実行責任まで（方針策定、スケジュール/リスク管理、アサイン、意思決定）
・電気設計領域の最終成果物に対する責任
■仕事やチームの魅力
世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です
■会社について
・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 ＜月給＞ 480,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給＋残業手当（実働分を全額支給） ■上記年収は、月45時間の残業が発生した場合の想定年収 ■固定残業代：なし（標準労働時間は1日7.5時間とし、月の所定労働時間を超えた分について残業手当を全額支給） ■評価／給与改定：年2回（評価結果および事業状況を踏まえ給与改定の検討を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英会話レッスンの受講費用補助 ・書籍購入/セミナー代補助 ＜その他補足＞ ・出張手当 ・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり（取得実績あり） ・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇10日～ ※なお、入社日には入社後特別休暇（半年間限定）として3日間の有給休暇を付与しております |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 制御システム、電源システム、産業用機械の電気設計経験 サプライヤとの開発調整 社内開発チームとの連携取りまとめの経験 ■歓迎要件 以下、いくつかの経験・知識がある方 安全規格を意識した設計 マイコン周辺回路設計およびファームウェアとの連携知識 産業機器／FA機器向け電子回路開発 モータドライバの回路設計評価 EtherCAT等のフィールドバス／産業ネットワーク周辺の回路設計 高電流・高電圧系の設計 EMC試験の経験、対策 PCBレイアウトツール使用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SUN METALON |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0046 神奈川県横浜市鶴見区小野町7551 |
| 事業内容 | SUN METALONは、金属業界の脱炭素化を推進するディープテックスタートアップです。低コスト、低CO2、ポータブル化を実現する独自の金属加熱技術によって、金属の製造・リサイクルにおけるより効率的な循環型サプライチェーンを実現します。 鉄鋼/金属という巨大な市場に幅広く適応可能な汎用性の高いコア技術を保有していること。顕在化していないシーズに対する技術開発を行うdeep tech企業が多い中、脱炭素という企業ニーズに合致したプロダクトを提供しており既に売上が立っていること。大手メーカーや商社といった大手企業出身の優秀層、中小企業出身の尖った強みを持つ職人、他のスタートアップの元CXOといった業界のトップタレントが集結した多様な強い組織であること。この3点を国内外の著名なVC・投資家から評価され、シリーズAでは異例の31億円を調達し、累計での資金調達額は41億円に達しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunmetalon.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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