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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大分市／未経験歓迎】ITオペレーションエンジニア（保守・運用）≪フューチャー社のG企業≫夜勤有り
【未経験歓迎！社会インフラを担う大手企業との取引実績◎／東証1部上場のフューチャー社のグループ企業／24時間体制で社会インフラを支える仕事／夜勤あり／シフト勤務／年休126日／福利厚生◎】
■業務概要：
大分サービスデスクは、大手企業の基幹システムを中心とした、大規模システムの安定稼働を支える拠点です。24時間365日体制でのシステム監視、アラートや障害発生時の一次対応および二次対応などの運用監視サービスを提供しています。
■業務内容：
・手順書に基づいた定期作業（日時・週次・月次など）の実施
・システム異常検知時の一次対応（切り分け・復旧・エスカレーション）
・監視ツールやメールアラートの確認、初動対応
・報告書や運用マニュアルの作成・改善
※いずれの業務も「手順通りに作業を正確に行う事」や「報告・連絡・相談を密に行う事」が求められる一方で、業務はマニュアル化されており、常に複数名で担当するため、IT業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。
■入社後の流れ：
・１か月目：ドキュメントを中心に業務内容を理解しつつ、マンツー指導で業務に触れます。
・２か月目：OJT形式でリーダーや先輩のサポートを受けながら、業務に慣れていきます。
・３か月目：業務の習熟度を高めていき、対応できる業務の幅を拡げていきます。
・６か月目：一通りの業務が対応できるようになり、既存業務の改善活動も行っていきます。
・２年目 ：現場リーダーとして、シフトメンバーの管理や教育を行っていきます。
■キャリアアップについて：
・顧客企業から直接案件を受注するプライムSIerの立ち位置で、システム運用の実務経験を積めます。
・メンバーから現場リーダー、サービスデスク管理者にキャリアアップすると、チームや部署全体のマネジメント経験、顧客企業をはじめ社内外との折衝経験を積むことができます。
・サービスデスク管理者以降も、運用設計や運用コンサルティング業務など、システム運用領域の上流工程を担当する職種へのキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～21:00 20:00～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分本社 住所：大分県大分市中央町4‐2‐5 ソレイユ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,700円～200,000円 固定残業手当/月：31,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～231,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■Udemy受講制度 ■クラウド系資格報奨金制度 ■ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修 ＜その他補足＞ ■交通費支給 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■インフルエンザ予防接種無料（※被扶養者も無料） ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■産業医、保険医 ■結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など ■結婚休暇、忌引き休暇など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業など ■社員紹介制度 ■ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ■FISアワード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・メール送受信や検索など、Windows PCを用いた業務経験がある方 ・Wordで文字入力や文書のレイアウト調整ができる方 ・Excelで数値入力や四則演算などの表計算ができる方 ・電話を用い、状況を正確に伝える報告や連絡をした業務経験がある方 ・機密情報の保持などセキュリティ規定に則った実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 東証プライム上場のフューチャーアーキテクトグループの戦略的パートナー企業として、 「システムインテグレーション」「システムアウトソーシング」「ITコンサルティング」の3つの事業を掲げ成長を遂げてきました。 2014年10月から株式会社アセンディアより新たにフューチャーインスペース株式会社に社名変更し、更なる発展を目指しております。 同社はITコンサルティング分野におけるフューチャーアーキテクトとの連携を強化すべく、 フューチャーアーキテクトの保守運用グループとアセンディアの運用、保守開発を融合させ、お客様への価値をより提供できる組織体へと進化を遂げました。 ■事業概要： (1)システムインテグレーション：要件定義・概要設計・詳細設計 / 開発・構築・テスト 最適を目指し構築したITシステムも、ビジネス環境やシステムトレンドの変化により新たな課題が生じます。 新たに必要となった機能の新規開発に加え、日々の運用・保守を通じて収集したお客さまのご要望や 障害対応の内容も踏まえた追加開発・システム構築サービスを提供いたします。 (2)システムアウトソーシング：ヘルプデスク業務（ユーザ問合せ）/ サービスデスク業務（窓口）/ 運用支援 / 保守支援 情報システム部門がビジネスの重要課題に取り組んでいただけるように、システムの維持・改善を進めて行くにあたって必要な 運用・保守・サービスデスク機能をアウトソーシングできるよう対応いたします。 大規模・ミッションクリティカルなシステムの運用・保守で培ったノウハウをベースに高品質で安定したサービスを提供いたします。 (3)ITコンサルティング：情報システム部門支援（企画・計画立案・教育など）/ 改善コンサルティング 情報システム部門にはより戦略性の高い役割にシフトしていただくため、 インソースで取り組むべきもの、アウトソースしたほうがよいものを整理し、最適な形でサービスをご提供いたします。 また、役割をシフトするためのプラン立案や実行も支援いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江幡 剛 |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 5,860百万円 |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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