正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【刈谷市】人事制度を上流から担う人事企画（係長級）/採用・就業規則の制度設計◇土日休◇EV領域で成長
会社の成長を支える人事人事企画（係長級）／リーダーや管理職など自身に合ったキャリアを築ける環境／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎面接1回
■魅力の要約
・人事制度・採用・規程を横断で企画できる係長級ポジション
・年収550万～650万円、賞与実績3.5ヶ月の安定報酬
・EV・脱炭素分野で成長中の国内最大級表面処理メーカー
・転勤なし／土日休／年間休日121日
■募集背景
組織規模の拡大および人事制度・人材育成施策の高度化に伴い、人事企画を中心に担う中核人材を増員するための募集です。
人事制度の企画・見直しに主体的に関わり、成果・役割に応じて係長級としての処遇を得られるポジションです。
■業務内容
人事総務部にて、人事領域全般を担いながら、
将来的な仕組み化・改善に向けた企画業務にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用および改善検討
・採用業務（新卒・中途）の企画、運用、改善
・人材育成・教育施策の企画、運営サポート
・就業規則・社内規程の運用、改定対応
・労務管理業務の取りまとめ、業務改善
・人事総務部内および各部署との連携・調整
まずは実務を中心にキャッチアップいただき、
業務に慣れてきた段階で、業務の見直しや仕組み化にも
徐々に関わっていただく想定です。
■ 職務の特徴・魅力
・セレンディップHD様へのグループイン後の体制変革期にあり、これからの人事の在り方を一緒に作っていけるフェーズです
・決まった型がない分、現場の声を拾いながら改善提案がしやすい環境です
・専務が人事総務部長を兼任しており、経営に近い立場で業務に携われます
・実務だけでなく、将来的には人事領域の中核メンバーとしての活躍が期待されます
■就業環境/組織構成
・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。
人事総務部
・専務（人事総務部長兼任）
・課長クラス（50代）
・チームリーダー：2名（40代）
・メンバー：5名
今回のポジションは、チームリーダークラスとして、メンバーの業務を見ながら、部門全体の業務改善にも関与いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大津崎工場 住所：愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-42 勤務地最寄駅：名鉄線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：名鉄「小垣江」駅より車で4分※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～418,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 379,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（計3ヵ月）※前年度実績※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（公共交通機関の場合） 家族手当：配偶者12,000円、子3,000円/人※規定あり 住宅手当：7,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は基礎研修とOJTあり。資格補助制度も利用可能です。 ＜その他補足＞ ■持株会あり（10％の会社補助あり） ■制服支給 ■健康診断 ■慶弔休暇 ■リロクラブ ■誕生日券の支給 ■新車購入キャンペーン（2万～6万） ■昼食代会社補助あり ※家族手当：子ども手当は満16歳～18歳未満。高校卒業まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制（土日） ■GW／夏季／年末年始 ※有給は入社半年後に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：5年以上） ・人事制度、採用、労務、教育研修のいずれかに関する企画または運用経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ■歓迎条件： ・製造業での人事経験・人事制度改定や新制度立ち上げへの関与経験 ・係長・リーダー等、メンバーをまとめた経験 ■こんな方におすすめ ・決まった型の中での運用だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら、少しずつ組織を良くしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーテックカリヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0034 愛知県刈谷市神明町6-100 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1950年の創業以来、さまざまな素材から作られる数多くの部品に防錆、装飾、機能という特性を表面処理で付加することで進化してきました。 そして、産業のグローバル化に対応し、当社も世界6カ国7拠点に進出し、国内1,000人、海外2,000人を超える従業員がおり、日本の表面処理業として最大規模の会社です。 メーカのニーズに合わせた対応をし、更なる発展をしていく会社を目指しています。 2025年5月には、ものづくり企業を中心に経営の近代化と再成長を支援する事業投資会社であるセレンディップHD株式会社の完全子会社となりました。長年にわたり築いてきた技術力や強固な顧客基盤を背景に、急速に需要が高まる電動コンプレッサー（EV・HVなど電動車の空調システムの部品）をはじめ、インバータ（電力を制御する装置）やバスバー（大容量の電流を流す部品）などの電動車に不可欠な領域においてもメーカーと共同で先行開発に取り組むなど、脱炭素・電動化の潮流に沿った事業領域の拡大を進めています。 ■事業内容 めっき・表面処理加工業 ■特徴 ・自動車産業において最先端の技術で新たな機能を付加する、「めっき・表面処理」を手掛けています。自動車のエンジン、ブレーキ、空調部品といった安全性・信頼性が求められる部品への採用実績を多数有するなど、高機能部品の量産加工に強みを持っています。 ・当社は一般的な電気めっき以外にも、無電解めっき、アルマイト、化成処理など、お客様が求める防錆、装飾、機能を付加することが可能な技術と設備を有しており、幅広いニーズに対応しています。また、海外6カ国に生産拠点を展開することで、グローバルに展開するメーカーに当社の製品を安定供給できる体制を構築してきました。 ・製品ごとの仕様に応じた専用生産設備を自社グループ内で企画、製造する体制を持ち、短納期と高い生産性を両立する柔軟な設備開発力を有しています。 ・当社が処理した部品は、コンプレッサー、インジェクタ、燃料ポンプ、点火プラグ、センサー等の製品になり、世界中の自動車に使われています。 ■事業所 ・本社工場 愛知県刈谷市神明町６－１００ ・小垣江工場 愛知県刈谷市小垣江町本郷下３８－２ ・大津崎工場 愛知県刈谷市小垣江町大津崎１－４２ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.surteckariya.jp/ |
| 設立 | 年1954年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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