【株式会社サーテックカリヤ】【刈谷市】人事制度を上流から担う人事企画（係長級）/採用・就業規則の制度設計◇土日休◇EV領域で成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【刈谷市】人事制度を上流から担う人事企画（係長級）/採用・就業規則の制度設計◇土日休◇EV領域で成長


会社の成長を支える人事人事企画（係長級）／リーダーや管理職など自身に合ったキャリアを築ける環境／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎面接1回

■魅力の要約
・人事制度・採用・規程を横断で企画できる係長級ポジション
・年収550万～650万円、賞与実績3.5ヶ月の安定報酬
・EV・脱炭素分野で成長中の国内最大級表面処理メーカー
・転勤なし／土日休／年間休日121日

■募集背景
組織規模の拡大および人事制度・人材育成施策の高度化に伴い、人事企画を中心に担う中核人材を増員するための募集です。
人事制度の企画・見直しに主体的に関わり、成果・役割に応じて係長級としての処遇を得られるポジションです。

■業務内容
主に自動車部品のめっき・表面処理加工を行う当社の人事総務部にて人事に関わる領域での企画～運用までを担当頂きます。

■業務詳細
◇人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の企画、運用、見直し
◇年間人事計画・要員計画の立案および進捗管理
◇採用（新卒・中途）に関する企画立案、運用支援
◇人材育成・教育研修施策の企画、実施、効果検証
◇就業規則・社内規程の整備、改定対応（法改正対応含む）
◇各部門との調整、課題ヒアリングおよび改善提案
◇人事・労務データの集計・分析、経営層向け資料作成

■就業環境
・配属となる人事総務部は、大津崎工場に6名＋取締役、小垣江工場に5名が在籍しています。20～40代の若手・中堅層が活躍しています。
・当社大津崎工場事務所は広く清潔感のある職場です。社内食堂をご利用頂け食事補助も充実しております。

■特徴
・昨年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制（土日）としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。
・中途入社の社員も多く活躍しており、リーダーや管理職を目指していただくことも可能です。自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。
・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進するなどさらなる成長に向けた強固な経営基盤を現在進行形で築いています。今後、就業環境の見直しなど体制の刷新が図られていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】