【株式会社コトラ】【未経験歓迎】経営企画/第二創業期を推進するPDCA担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【未経験歓迎】経営企画/第二創業期を推進するPDCA担当


～ポテンシャル歓迎／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休～

■業務内容：
コトラの「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」のような役割を期待しています。

具体的な業務内容
* PDCAサイクルの設計・運用支援: 新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行の支援。検証プロセスを設計し、現場への導入・定着を支援します。
* データに基づく仮説検証: 各施策の進捗や効果を分析し、当初の仮説との整合性を特定。課題を可視化します。
* 最先端AIツールの活用: gemini、ClaudeなどのAIツールを積極的に活用し、効率的なデータ分析、資料作成、改善提案の策定を行います。
* 組織内への啓蒙・介入: 各部門に対し、振り返り（検証）の重要性を伝え、建設的なフィードバックを通じて改善活動を促します。
* 自律的な文化の醸成: 優先順位付けや進捗管理の仕組みを構築し、現場が自律的にPDCAを回せる文化を作ります。
* 戦略立案への参画: 将来的には、自身で事業戦略の立案から実行までをリードしていただくことを期待します。

■このポジションで得られる経験・スキル
* 経営企画の実践経験: 安定基盤を持つ企業の変革期において、戦略の評価から実行まで一連のプロセスに深く関与できます。
データドリブン推進:20年以上にわたり蓄積されたデータと先端的な環境でデータドリブン経営に参加できます。
* 組織変革の推進力: 既存の仕組みに新しい風を吹き込み、組織を根本から変革する実務能力が身につきます。
* 「攻めのチェック」の専門性: 多くの企業が苦手とする「検証と改善」のノウハウを体系的に習得できます。
* 高度なAI活用スキル: 実務でAI（Claude等）を使い倒す経験を通じて、次世代のビジネススキルを磨けます。
* 社長直下のスピード感: レポートラインは社長となるため、経営視点を間近で学びながらスピーディーに動けます。

■体制：
・レポート先: 代表取締役
・チーム構成: 経営企画スタッフ1名（入社2年目の若手メンバーと共にプロジェクトを進めていただきます）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】