【大和物流株式会社】【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／次期管理職／センター長候補／大和ハウスGr【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／次期管理職／センター長候補／大和ハウスGr


全国の物流センターにおける新規・既存業務の拡大に伴う体制強化募集です。
将来的には本社部門や各拠点のマネジメント（センター長候補等）を担う存在としての活躍を期待しています。
※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等）

■ 入社後の流れ
まずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。
その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。

■ 具体的な業務内容
・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）
・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）
・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）
・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）
・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師）

■ 働き方・業務の流れ
・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。
・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。
・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。

■組織体制
【大阪本社】業務推進部 物流支援グループ
次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。

■ ポジションの魅力
・経営と現場の2つの視点：現場改善だけでなく、中期経営計画の実行にも携わるため、市場価値の高い「経営×現場」の視点が身につきます。
・明確なキャリアパス：現場経験を活かし、将来的には本社や各拠点のマネジメント層へステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】