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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪・中央区】品質保証・品質管理/年休128日/40年以上黒字経営の安定企業
~5つの事業により40年以上黒字経営/残業10~20時間程度/転勤なし/年休128日/福利厚生充実/「品質保証未経験OK。モノづくりを理解しているあなたへ。」~
\こんな方へおススメ/
品質管理から品質保証へキャリアチェンジしたい方、
「検査・不適合の発見」だけでなく、一歩踏み込んで「品質の仕組みづくりや再発防止」の立場でモノづくりに関わりたい方に最適な環境です。
■業務内容
入社後まずは、以下の業務をお任せいたします。
・サプライヤー(主に中国工場)の品質状況確認・監査への同席
・市場不良データの集計・整理
・QC手法を用いた不具合品の解析
・ISO監査の日程調整と提出資料の確認
慣れてきたら、原因を考え、改善につなげる業務へステップアップいただきます。
・契約書の内容確認
・サプライヤーへの品質改善指導
・お客様への是正対応・報告書作成
・品質に係る会議の資料作成(社内会議・DR会議等)
・開発品の品質確認
・会社の品質改善に向けた取り組みの立案
・特許等の各種法令対応 など
※2か月に1回、1週間程度の出張あり(中国、ベトナム)
※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎
■取り扱い商材:
商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。
アダプター、ケーブル、部材(樹脂・鋳物・塗装)など
■組織構成:
課長(50代)1名、契約社員(60代)1名、リーダー(50代)1名、メンバー(50代)1名の計4名で稼働しております。
■当社の魅力:
・収益安定性:
当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。
結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。
・働きやすい環境:
完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10~20h程度に抑えることができております。
・正当な評価制度:
半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/谷町六丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~345,000円 固定残業手当/月:21,000円~27,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~372,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(初年度は固定での支給となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限:50,000円/月 家族手当:配偶者5,000円/月、子供2,500円/月 住宅手当:支給条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格補助:TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■確定給付企業年金制度(DB)※入社3年目以降 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須> ・セットメーカーでの品質管理の経験 ・品質の基本的知識(QC検定3級レベル)のある方 ・ISO9001の知識がある方 <歓迎> ・IATF16949の知識のある方 ・中国語もしくは英語が話せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イツワ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル |
| 事業内容 | ■事業概要 同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品・部材を扱う専門商社です。 ■詳細 (1)海外事業:家電メーカー、オーディオメーカー等、国内の電気メーカーに対し、日本~韓国~中国~東南アジアまで、アジア各地の拠点を結んだ「開発・調達・ストック・輸送のネットワーク」を駆使し、部材・部品の輸出入、アッセンブリなど様々な企画とサービスを提供しています。(輸出入商品一例)CD、DVDメカニズム、プリント基板(PCB、FPC)各種精密スイッチ、各種ケーブル 等 (2)国内事業:スマートフォン関連アクセサリを中心に大手家電量販店に販売しています。また、同社がファブレスメーカーとして企画開発したオリジナル商品も展開しています。(商品一例):スマホ&PCアクセサリ、イヤホン、シュレッダー等 ■ビジョン 現在 東南アジアを中心に海外に7拠点に事業所を構えております。五大陸へのネットワーク拡大の実現により、国内景気や為替動向の影響を受けにくい、日本を経由しない三国間貿易の拡大を目指しています。各海外拠点が、拠点の独自性を生かした商材を取り扱い、三国貿易を拡大させることで、中長期計画でグループ全体で売上規模500億円までの拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://itsuwa.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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