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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【愛知県知立市】製造/地元密着・未経験歓迎/自動車エンジンに使用されるコアパーツを製造
【地域密着の自動車部品メーカー/設備メンテナンス・改善に携わり成長/安定した働きやすい環境で長期就業可】
■業務概要:
当社は自動車産業が盛んな愛知県西三河地方に根差し、エンジン・ブレーキ部品などの精密切削加工を行っています。製造エンジニアスタッフは、マシニングセンタの刃物交換や設備のトラブル対応、工程改善などを担い、設備が常に最良の状態で稼働するよう支える重要な役割です。工具の名称を覚えるところから丁寧に指導し、未経験の方も安心してスタートできます。
■業務詳細:
・マシニングセンタの刃物(チップ)交換や設備のトラブル対応
・生産ラインがスムーズに動くための工程改善活動
・定期的な設備メンテナンス、記録管理
・先輩エンジニアの指導のもと、徐々に業務範囲を拡大
・問題発生時の応急処置や、原因究明と再発防止策の立案
・作業現場の安全確認や品質維持のための点検業務
自動車部品(オイルポンプシャフト、ABSブロックバルブ、アクティブスタビライザー等)の精密切削加工。国内有数規模のマシニングセンタを約500台保有。
■組織構成:
製造部には生産ラインスタッフ・製造エンジニアスタッフ・検査スタッフが在籍。他部門(生産技術・保全・品質保証等)と連携し業務を進めます。
■業務の魅力:
幅広い設備・工程に携わることで、ものづくりの知識・技術が深まります。設備トラブルを自分で解決できる達成感や、改善活動による現場貢献を実感できます。
■教育体制:
入社前教育、新入社員研修、技術・安全教育を実施。先輩のOJTで基礎から丁寧に学べ、未経験からでも成長可能です。資格取得補助もあります。
■就業環境:
年間休日120日、長期休暇(年3回・平均9日)、残業月20時間程度とワークライフバランス良好。転勤はありません。マイカー通勤可、無料駐車場完備、各種手当・福利厚生も充実。
■キャリアパス:
現場作業からスタートし、将来的には設備保全や生産技術、管理職へのステップアップも可能です。長期的なスキルアップを目指せます。
■企業の特徴/魅力:
創業1947年、地元密着の安定企業。高い品質力と独自の生産・保全ノウハウが強み。大手企業との取引実績、受賞歴も多数。働きやすさと成長機会を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社工場 住所:愛知県知立市長篠町新田45-3 勤務地最寄駅:名鉄本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高浜工場 住所:愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 高浜工場 住所:愛知県高浜市新田町4-1-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※西尾工場は6月新規稼働予定です。 <転勤> 有 本社工場、高浜工場、西尾工場のいずれかで異動の可能性があります。 ※転居を伴うような転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職給与 及び 経験を考慮し決定いたします。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賞与は年2回(前年度実績4.5ヶ月)、初年度は入社時期により月割・日割計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅、世帯主のみ/5,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育などを実施。 <その他補足> 慶弔見舞金・財形貯蓄制度・制服支給・昼食補助あり・食事会、バーベキュー・資格補助・入社前教育、新入社員教育、技術教育、安全教育など・時短勤務・マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年3回(5月、8月、年末年始)に平均9日の長期休暇あり。3月は土曜出勤あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験・職種未経験歓迎/ 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: 切削設備(マシニングセンター等)経験/工程設計・刃具選定・プログラム作成経験/電気シーケンサー知識/保全実務経験/品質保証・品質管理・品質検査経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒472-0045 愛知県知立市長篠町新田45-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1947年創業以来、企業理念である「切削加工の製造力」を胸に、さまざまな分野のモノづくりに取り組み、発展を続けてきました。 自動車部品の中でも最重要といわれる、エンジン部品・ブレーキ部品などを精密切削加工しています。 『品質至上』にこだわり、時代の変化に対応し、お客様のニーズに合ったものを提供することが私たちの使命であると考えています。 現在、自動車産業では「CASE」と呼ばれる4つの新しい波が起きており、100年に1度の変革期を迎えています。 更なるモノづくりの強化を図り、『品質至上』を継承するとともに、お客様の視点で成長を続け、新たな価値の創造を通して社会に貢献しています。 ■製品: ・オイルポンプシャフト: エンジンオイルを循環させるポンプの軸となる棒状の部品です。 ・ABSブロックバルブ: 急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう調整する「安全の要」となる部品です。 ・アクティブスタビライザー: カーブを曲がる際、車体の傾きを抑えて乗り心地を良くする装置です。 ・ウォーターポンプ: エンジンを冷やすための水を循環させる装置です。 ・シャフトローター: モーターなどの回転を支える中心部品です。 ■特徴・強み: ①国内有数の設備規模:本社、高浜工場あわせてマシニングセンタ約500台を保有。 「マシニング(複合加工機)」とは、1台で「削る」「穴をあける」「ネジを立てる」といった複数の作業を自動で行える工作機械です。 これを約500台も保有している企業は国内でも有数で、この圧倒的な数が、他社には真似できない「大量かつ高精度な生産能力」を生み出しています。 ?7年連続「品質優秀賞」の品質力:アイシングループのトップ5社に入り続けるその品質力は、取引先からも信頼を得ており、会社の安定成長を支えています。 ③「機械を止めない」ための保全力:1947年創業以来、ミシン部品の製造からスタートし、自社で工作機械を製造する等着実に業績を伸ばしてきました。 工作機械の製造ノウハウを活かし、機械・治具・工具を内装化しております。 生産設備のライン設計、設備メンテナンス、検査ラインの構築まで「自分たちでやる」ことにこだわっています。 外部業者に頼り切るのではなく、「まずは触ってみる、直してみる」という姿勢を重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurata-cp.co.jp |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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