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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【宮城県仙台市】Motion BoardのBI基板動作検証※UIターン歓迎※引越しなどの手当充実◎
≪若手だけではなく50代～60代の方も活躍中／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
【プロジェクト詳細】
Motion BoardのBI基板動作検証をお任せします。
＜サプライ販売・キャスト管理領域におけるBI基盤動作検証＞
◇Motion Board／Dr.SUMを用いたBI基盤の動作テスト・検証
◇WindowsサーバーおよびBI基盤のバージョンアップ対応
◇テストケース作成、テスト実施
◇報告資料（PowerPoint）の作成
■工程：システムテスト
■製品：業務用アプリケーション
【取引先豊富：全国の大手企業など800社以上】
当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当頂きます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当頂きます。※経験や希望に応じて案件を決定します。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力が成長できる環境です。
５．ワークライフバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 宮城県仙台市の顧客先 ※ご希望・ご経験を総合的に判断し配属先を決定いたします。 ＜転勤＞ 当面なし ※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定。頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。案件・スキルによっては10年以上同じ勤務先となることも。実務経験をお持ちの方は転居を伴わない働き方も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり 【年収例】 ・1,300万円／52歳／入社12年目 エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） ・930万円／42歳／入社7年目 エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15万円 寮社宅：家族・単身・独身 社会保険：社会保険完備 ・介護保険 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ 大手のエンジニア集団である当社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 ・赴任手当転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・テレワーク手当（250円／日） ・残業手当（1分単位） ・役職手当 【その他】 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ・年末年始 ・有給休暇（夏季取得推奨日あり） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇（上限3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・テストケース作成、テスト実施 ・新しいテクノロジーに前向きで能動性のある方 ・なにかしらのDWHやETL（スクラッチでも可）の経験 ・クライアントフェーシング経験 ■歓迎条件 ・データ加工バッチや他システム間（ファイル連携などで）のデータ結合してInsert取り込みのような仕組み ・BIツールでのダッシュボード開発経験 ・システム開発（javaなどWeb系が望ましい） ・バッチ開発や設計 ・Motion Board、Dr.SUM ・PowerPointでの報告 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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