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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
<広島>土木設計(河川構造物)建設環境分野トップコンサルタント/福利厚生◎
~土木系学科卒歓迎/社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント/東証スタンダード上場/官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎~
■業務概要:
河川構造物及び砂防施設の計画・設計から維持管理に至るまでのライフサイクル全般にわたる総合的なコンサルタント業務をお任せします。
<業務詳細>
・打合せ準備
・顧客との打ち合わせ対応
・資料作成
・現地調査
・図面作成
・報告書作成 等
<設計対象>
・樋門・水門・排水機場・堰・堤防・護岸等の河川構造物の計画・設計
・流路工・砂防堰堤等の砂防施設の計画・設計
<主な案件>
国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理する河川構造物の調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。
■同社の魅力ポイント:
・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。
⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。
・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。
・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。
・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。
■キャリアの一例
・2~4年目
管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。
・5年目以降
技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。
将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。
■同社の特徴:
・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。
・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット(AUV)や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 転勤のない勤務地限定を希望する場合にはご相談ください。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市中区舟入町6-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~600,000円 <月給> 244,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回、決算褒賞金 【年収例】 1000万円/40代後半:月給58万円+賞与 880万円/40代前半:月給55万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限44,000円/月、社内規程による 家族手当:扶養手当として支給、社内規程による 住宅手当:30歳未満者でご自身で賃貸契約している場合に限る。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規程による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ●スキルアップ研修 ●資格取得支援 ●新管理職・幹部研修 ●経営リーダー育成研修 ●コーポレート・ガバナンス研修 等 <その他補足> ●各種社会保険完備 ●交通費支給【会社規定に基づく】 ●資格取得手当 ●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当 ●残業・扶養・職場支援手当等 ●退職金制度【定年:60歳】 ●財形貯蓄 ●持株会補助 ●クラブ活動 ●会員制リゾートホテル ●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇 年次有給休暇は4月付与(入社月4月~9月 初年度10日、10月~3月 4日。翌年15日付与) 保存有給休暇制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれか該当する方 ・土木系学科出身の方 ・土木設計や土木施工管理経験者(建コン、ゼネコン、行政の土木分野など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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