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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京】訪問介護の管理者《想定年収556万～／月給40万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
～訪問介護の管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～
【業務概要】
高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問介護業務をお任せします。
■事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
■関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
■医療機器の管理
■一般的な訪問介護業務
【入社後の流れ】
■入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、
管理者候補として現管理者と伴走いただきます。
一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
■主任またはサービス提供責任者としての期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。
【運営施設情報】
CLASWELL仙川（2023年7月）
CLASWELL小竹向原（2024年11月）
CLASWELL信濃町（2025年2月）
CLASWELL下石神井（2025年3月）
CLASWELL白金台（2025年11月）
CLASWELL府中中河原（2025年12月）
CLASWELL大宮（2026年1月）
CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月）
CLASWELL北浦和（2026年4月）
CLASWELL吹田（2026年5月）
CLASWELL光が丘（2026年9月予定）
【施設について】
■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。
■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！
【事業所の特徴】
■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL信濃町 住所：東京都新宿区南元町14-7 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL下石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLASWELL小竹向原 住所：東京都板橋区向原2-11-11 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 556万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：170,000円 固定残業手当/月：73,260円～86,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,260円～556,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［賞与］あり 年2回 ［昇給］あり 年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※再雇用あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当 実費支給（上限50,000円） マイカー通勤（応相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 年間休日：114日 シフト制：月9日休制 年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与 その他の休暇：有給（特別休暇※） 無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・介護業務の実務経験3年以上 ・介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 【必須資格】 介護福祉士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KC‐Welfare株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営 ・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業 ・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業 ＜運営方針＞ お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造する じぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。 当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。 私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。 こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。 そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。 じっくり対話する。日々の目標を見つける。 ともに笑い、悩み、考え、感動する。 家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。 「今日も、いい一日だったね」 あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kc-welfare.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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無資格(ホームヘルパー資格不要)/正社員【人材紹介】
ライフワンズ株式会社
保育士/契約社員
ゆくさ 株式会社
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【研修制度充実】【年間休日110日】有料老人ホームの介護士求人
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