正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都／右京区】人事職（管理職候補）自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場
【世界的自動車関連部品メーカーで人事･労務を担当／人事領域の責任者候補として組織を牽引／福利厚生充実／グローバル展開／ワークライフバランス良好な社風】
■業務概要
当社の人事部にて、人事制度施策や人事業務全般の管理、採用業務、労務管理等をご担当いただきます。
将来的な管理職候補として規程、評価制度の改定や採用の取り纏め等人事課を牽引いただくことを期待します。
これまでの経験・スキルに応じてお任せする業務の範囲は相談の上決定します。
■業務・組織の特徴
若手から中堅、上司まで何でも話し合える、相談しやすい職場です。今までの経験を活かしながら、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的には人的資本・人事戦略など経営にも関わる業務に携わっていただき、キャリア支援も行います。
■組織構成
部長 1名、課長 1名、正社員 5名
■扱うサービス
当社は自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品など多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇り、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。
■業務の魅力
グローバル展開する当社グループの人事･労務業務を通じて、幅広い業務経験が積めます。自らスケジュールを組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■教育体制
OJTに加え、専門別教育や階層別研修、次期リーダー教育など成長機会を積極的に提供します。主体的なキャリア形成が可能です。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、残業月10時間程度。社員食堂や持ち株会、退職金制度など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
入社後は人事・評価制度の設計・運用を中心に、規程改定や採用、労務管理まで幅広くご担当いただきます。
将来的には人事の中核人物として組織全体の人事戦略を担い、ゆくゆくは人事責任者として組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
創業80年以上、精密加工技術を基盤に自動車分野で世界トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤と成長環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間2ヶ月、補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分（11:40～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 阪急電鉄「阪急嵐山線 松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし 当面無（総合職採用のため、後々は可能性あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。給与は年齢や経験等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（京都のみ）、借上社宅（転居を伴う場合のみ） 社会保険：伊藤忠連合健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや階層別・専門別研修、資格取得支援、通信教育全額補助など充実。 ＜その他補足＞ 持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度、医務室、社員食堂（日替わり定食260円）、クラブ活動（野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など）、育児休業、介護休業、伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険、教育制度、資格取得支援、通信教育全額補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社年間カレンダーによる GW、夏期休暇、長期休暇（年末年始など）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、労務関連の実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 ・人事制度の運用経験 ・評価制度、規程改定、労務などの人事業務経験 ・マネジメント経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンコール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。 ■事業詳細： 【材料関連事業】 サンコール最大の強みである材料から製品までの一貫生産工程において、材料工程を担う中核部門です。"伸ばす"、"曲げる"を基本に、引抜加工を施すダイス開発や圧延技術、熱処理技術を応用して、主に自動車に使われる高精度なばねに用いる線材を生産します。 【自動車関連事業】 特に厳しく安全性が要求される事業です。ハイブリッド・電気自動車用部品、安全装置用部品など、機能材料から加工までの一貫生産によって、厳しい品質保証体制のもと、さらなる高精度、高品質なものづくりをめざして挑戦しています。 【プリンター関連事業】 世界No.1の販売実績を誇るサンコールのインクジェットプリンター用セラミックローラー。プリンターを進化させる大きな原動力となった技術は、新たな用途に対応する次世代ローラーの開発へと大きく可能性を広げています。 【通信関連事業】 情報インフラを支える製品に、マイクロメートル単位の微小なずれも許されない同社の精密加工技術が活かされています。今後、新たな要求に応える製品の開発、製造、供給に寄与し、さらなる市場の活性化に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suncall.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年6月 |
| 資本金 | 4,808百万円 |
| 売上 | 3,020百万円 |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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