NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【京都／右京区】人事職（管理職候補）自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場
【世界的自動車関連部品メーカーで人事･労務を担当／人事領域の責任者候補として組織を牽引／福利厚生充実／グローバル展開／ワークライフバランス良好な社風】
■業務概要
当社の人事部にて、人事制度施策や人事業務全般の管理、採用業務、労務管理等をご担当いただきます。
将来的な管理職候補として規程、評価制度の改定や採用の取り纏め等人事課を牽引いただくことを期待します。
これまでの経験・スキルに応じてお任せする業務の範囲は相談の上決定します。
■業務・組織の特徴
若手から中堅、上司まで何でも話し合える、相談しやすい職場です。今までの経験を活かしながら、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的には人的資本・人事戦略など経営にも関わる業務に携わっていただき、キャリア支援も行います。
■組織構成
部長 1名、課長 1名、正社員 5名
■扱うサービス
当社は自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品など多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇り、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。
■業務の魅力
グローバル展開する当社グループの人事･労務業務を通じて、幅広い業務経験が積めます。自らスケジュールを組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■教育体制
OJTに加え、専門別教育や階層別研修、次期リーダー教育など成長機会を積極的に提供します。主体的なキャリア形成が可能です。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、残業月10時間程度。社員食堂や持ち株会、退職金制度など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
入社後は人事・評価制度の設計・運用を中心に、規程改定や採用、労務管理まで幅広くご担当いただきます。
将来的には人事の中核人物として組織全体の人事戦略を担い、ゆくゆくは人事責任者として組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
■企業の特徴/魅力
創業80年以上、精密加工技術を基盤に自動車分野で世界トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤と成長環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間2ヶ月、補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分（11:40～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 阪急電鉄「阪急嵐山線 松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし 当面無（総合職採用のため、後々は可能性あり） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。給与は年齢や経験等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（京都のみ）、借上社宅（転居を伴う場合のみ） 社会保険：伊藤忠連合健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや階層別・専門別研修、資格取得支援、通信教育全額補助など充実。 ＜その他補足＞ 持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度、医務室、社員食堂（日替わり定食260円）、クラブ活動（野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など）、育児休業、介護休業、伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険、教育制度、資格取得支援、通信教育全額補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社年間カレンダーによる GW、夏期休暇、長期休暇（年末年始など）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、労務関連の実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件 ・人事制度の運用経験 ・評価制度、規程改定、労務などの人事業務経験 ・マネジメント経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンコール |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0853 愛知県名古屋市千種区小松町7-39 |
| 事業内容 | ■事業内容：医薬部外品 及び化粧品の開発・製造・販売 ■詳細：主に業務用頭髪用化粧品（美容室で使われるパーマ液、ヘアカラー、シャンプー、トリートメント）を開発・製造・全国の代理店に販売しています。 ■同社よりメッセージ： 私たちサンコールの役割はただ単に製品を提供することだけではありません。いかにお客様に喜んでいただける製品を提供できるか。そして、ヘアサロンと代理店のビジネスにおいて有益なサポートができるか。 私たちは創業以来、常にこのような視点で活動にあたっています。これまで、お客様からいただいた励ましの声や喜びの声のひとつひとつを吟味、記録し、そのすべての声は、私たちの目指す「お客様に喜ばれる製品づくり」へとつながっていきます。つまり、お客様の声は、私たち社員一人一人の大切な財産なのです。このように、サンコールが販売しているのは製品そのものだけではな く、むしろお客様と交感できるすべての情報が重要だと言っても過言ではありません。これまでに脈々と受け継がれてきた情報は、私たちサンコールの夢のある製品づくりに必要な財産として明日へと受け継がれていきます。 ■会社沿革 1955年 9月 株式会社エルガー化学研究所として発足。 1961年10月 社名を「三幸化学株式会社」に変更。 1963年 8月 本社及び工場を名古屋市天白区八事山に移転。 1977年10月 名古屋市天白区原2丁目に工場を建設。 1979年 9月 社名を「株式会社サンコール」に変更。 1979年10月 名古屋市天白区八事山に本社を建設。 1986年 6月 トータル的な頭髪化粧品メーカーとしてヘアカラー部門へ進出。 1994年11月 愛知県春日井市工業団地にサンコール春日井工場を建設。 1995年 2月 工場、研究・開発部門等を春日井工場に移転、稼動。 2000年10月 関東地区の拠点として、東京営業所（現東京支店）を設置。 2001年12月 九州地区の拠点として福岡営業所（現福岡支店）を設置。 2007年 4月 関西地区の拠点として、大阪営業所（現大阪支店）を設置。 2009年 9月 福岡営業所（現福岡支店）を現在地に移転。 2013年10月 東京支店を現在地に移転。 2015年10月 代表取締役社長 今牧 亮輔が就任。 2022年6月 本社を現在地に移転。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://suncall-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年9月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 3,020百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECTかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
