【三協興産株式会社】【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【川崎】配車管理※年休126日（土日祝）・夜勤、転勤なし／明確な評価制度で年収UPが叶う／車通勤可


～賞与年3回／2025年3月にリニューアルしたキレイなオフィス／家族手当等、福利厚生充実／手厚い研修制度／社会になくてはならない事業で安定性◎

■仕事内容
プラントメンテナンス、産業廃棄物の収集運搬等を展開する同社で、配車管理業務を担当していただきます。
主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるようサポートを行うお仕事です。

■具体的な業務内容
・ドライバーの運行スケジュール作成
・お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画の立案
・配車事務スタッフへの業務依頼・指示
※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。

■配属部署について
配車管理3名、サポート担当4名体制で行っています。
配車管理3名中1名は中途入社、2名はドライバーからのステップアップです。
書類作成や受電等の顧客対応はサポート担当が行います。配車管理は車両の空き具合を見て人材の当て込み、ルート確認、といった形で業務のすみわけを行っています。

■入社後の流れ
入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。
その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。入社後1～2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。

■当社の特徴・魅力
◇独自の評価制度
上司からの一方的な評価や成果・実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となっています。断続的に年収を上げていくことが可能です。
例：
理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場

◇働きやすい環境
・安くておいしいと評判の社食や、食事補助、家族手当、お年玉制度など福利厚生が充実しています
・2025年3月にリニューアルしたオフィスはきれいで開放的です。

◇安定した会社基盤
当社が所属するATグループは群馬県前橋市に本社を構え、事業会社５社を保有しています。2024年3月時点でのグループの売上は112億円、グループ総従業員数331名です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】