正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【名古屋/転勤無】安全管理業務※無資格OK/賞与7か月/完全週休二日・土日休み/トヨタG取引安定企業
~無資格から施工現場の安全管理<専門家>へ!創業100年超・安定した受注基盤/賞与7か月、資格取得支援など福利厚生充実~
■業務概要
当社の安全環境本部に所属し、主に施工現場の安全管理業務を担っていただきます。現場パトロールや各種安全啓蒙活動を通じて、当社の施工現場での安全水準向上に貢献いただきます。施工管理の現場経験を活かし、「安全」
に特化した専門性を深めることができるポジションです。
◎未経験でも安心の教育体制
安全衛生や各種資格取得に向けた教育研修制度も整備。未経験業務はOJTや先輩サポートで着実にスキルアップできます。
■業務詳細
・施工現場への定期的なパトロール実施、現場の安全状況のチェック
・現場作業員や協力会社向けの安全啓蒙活動(新入社員研修や法定講習等の社内教育の企画・実施)
・中央安全衛生委員会の運営、社内外の安全衛生に関わる対応
・協力会社への安全衛生指導やサポート
・現場ごとの安全課題の抽出や改善提案
※現場は愛知県内メインのため出張などございません。
※ご経験や習熟度に応じて、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。
■組織構成
安全環境本部には60代2名、40代1名、30代1名が在籍しておりフォロー体制もしっかりしています。
■扱うサービス
愛知県を中心に、官公庁・自動車関連・流通大手など多様な業界の施工現場での安全管理を担当します。
■想定されるキャリアパス
将来的には安全管理のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも目指せます。施工管理分野の知見を活かし、現場全体を俯瞰しながら、安全文化の醸成に携わることができます。
■企業の特徴/魅力
≪事業の安定性≫
自己資本100%の経営体制です。大手取引先を確保しており、安定した受注を実現しています。
*主な取引先*
トヨタ自動車株式会社/株式会社豊田自動織機/トヨタ車体株式会社/株式会社デンソー/株式会社セブン-イレブン・ジャパン/株式会社東海理化/株式会社LIXIL/社団法人名古屋市医師会/官公庁 など
■施工事例
「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン-イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港(CIQ棟)、愛知県青少年公園整備(日本庭園・休憩所)他
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区小碓通2-25 勤務地最寄駅:あおなみ線/中島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~300,000円 <月給> 214,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与年3回(7ヶ月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:子供一人につき6,000円以上 寮社宅:独身寮(使用料は等級による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的には、OJTが中心となります。 ■資格取得支援・手当あり <その他補足> 役職手当/融資制度(住宅、自動車など)/親睦会/社員旅行※海外含む/互助会/制服貸与/互助会制度有/各種チケット配布(Jリーグなど)/健康診断(年1回)/インフルエンザ予防接種(年1回)/クリスマスケーキ(1ホール)贈呈 ■子ども手当について(規定有) 18歳以下の子ども1名あたり6000円 18歳~22歳の子ども1名あたり10000円 ■長期就業ができる環境 全体として離職率5%程度。産育休の取得促進や復職後も安心してご活躍いただけるよう面談を実施。復職後は時短制度も有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 通常:土曜・日曜休み その他:夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 現場で学んだ知識を活かし“安全”の分野で社内に貢献したい方、働き方を改善したいご志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊藤工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0031 滋賀県草津市若竹町8-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築工事全般の企画、設計、施工 ・リニューアル工事の企画、設計、施工 ・コンサルティング ■事業の特徴: 伊藤工務店は、豊富な経験と幅広いブレーンによって顧客の賃貸経営をトータルサポートします。正確な市場調査を行い計画された賃貸マンションは、長期にわたって安定した入居者を確保出来、オーナーにとっては長期にわたって安定した収入が期待できます。また賃貸マンション経営は専門知識をそれほど必要とせず、信頼できるビジネスパートナーを選択することにより、ローリスク、ロングリターンの事業が期待できます。 |
| 代表者 | 伊藤 和之 |
| URL | http://www.ito-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年5月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 2,243百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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