【株式会社アルプス技研】【浜松市】管理業務（労務・人事・事務）※東証プライム上場/年休127日（土日祝）/未経験◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【浜松市】管理業務（労務・人事・事務）※東証プライム上場/年休127日（土日祝）/未経験◎


【東証プライム上場/年間休日127日（土日祝休み）/未経験歓迎】
顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです。

■仕事内容：
１技術者等の派遣、請負営業に関する契約業務
２社員の労務管理
３社員の安全衛生管理
４その他付随する業務
5担当支店(静岡営業所)への定期出張
同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの一般事務（労務管理など）を担当して頂きます。静岡営業所は規模が大きいため、130名程度を担当いただきますが、自動化されている作業も多いため、例外が発生したもののみ、月に3～4件を対応するイメージです。
130件すべてに目を通すわけではなく、またルーティン業務がメインの業務内容となります。

■入社後：
1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家あけれない場合はリモートも検討）。費用はアルプス技研ですべて負担し、往復交通費、配送料（生活雑貨、衣服、布団　など）を会社負担いたします。家具付きのお部屋です。
研修ではパソコンスキル、派遣法の勉強し、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。独り立ちは3か月から半年程度です。

■キャリアパス：
配属後は、労務や事務業務を担当いただきますが、将来的には管理部門全般へキャリアを広げられる可能性があり、例えば、人事、経営企画等のキャリア実績がございます。

■就業環境・手当：
【手厚いサポート】年間休日125日／残業10～20時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当(18歳まで月1万円)／育児休暇取得率100％(くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率も92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）

■同社で働くメリット：
経営の安定：自己資本比率65.8％で経営安定(通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】