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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
《山梨/豊かな自然の中で働く》宿泊施設の責任者◆年収462万~◆未活用不動産活かした宿泊施設を運営
■業務内容
当社は、「日本各地の未活用不動産を活かし、地域と共に新しい人の流れをつくる」ことを目指しながら宿泊事業を運営しています。取り壊し予定の公共施設や、オーナーが手放そうとしていた施設などの魅力を再発見し、活用させていきます。グラウンドやスポーツ施設を備えたり合宿なども行える宿泊施設の開発・運営を行っています。施設の多くは学校や民間企業団体での教育旅行、企業研修などに利用されています。
その施設の責任者ポジションをお任せいたします。
■具体的な業務内容
2016年7月に運営開始をした「本栖湖スポーツセンター」で責任者をお任せいたします。
宿泊施設の経営売り上げ管理、企画、営業、スタッフのマネジメントなど施設運営業務全般を担当していただきます。
・施設の収益管理
・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理
・ステークホルダーとの調整業務
・近隣住民の方々との関係構築
地域活性化を目的にスタッフをはじめ地元地域の方々とも協力をし施設の運営を行っていきます。また、施設のマネージャーとして裁量権を与えられ地域の方やスタッフとアイディアを出しながら運営を行っていただきます。
■メンバー
アルバイトスタッフ含め約20名ほどが在籍しています。
■仕事のやりがい
自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。
■仕事のきびしさ
日々想定外のトラブルに見舞われるなどスピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。
■キャリアパス:
施設マネージャーからエリアマネージャー、本部経営へとキャリアパスを積むことができます。
裁量権が与えられ現場スタッフや地域の方々と協力をしながら施設運営を行っていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本栖湖スポーツセンター 住所:山梨県南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 462万円~574万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~343,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:45,600円~57,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,600円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> オンラインでの研修(過去実績:マネジメント研修、コンプライアンス研修など) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームマネジメント経験3年以上 ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ・PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 ■歓迎条件: ・地域活性化事業に興味がある方 ・サービス接客業でのマネジメント経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社R.project |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-1909 千葉県安房郡鋸南町大六1032 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング ■コアバリュー: ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rprojectjapan.com/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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