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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【未経験・二卒歓迎】YouTubeの運営・制作ディレクター◆VAZ出身の代表・役員のノウハウ◎
~株式会社VAZ出身の代表・役員直下での指導/YouTube・マーケティング全般を学べる環境/裁量の大きさと報酬連動性◎/急成長企業~
■事業内容:
株式会社NOGICは、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援している点が特徴です。加えて、不動産賃貸事業も展開しており、複数事業を推進しながら成長を続けています。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業や組織づくりに
近い距離で関われる環境です。
■採用背景
当社は直近1年間で売上が7~8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増しています。事業成長をさらに加速させるべく、ディレクターを担える人材の採用が急務となっています。
■業務内容:
YouTubeチャンネルの運営・制作ディレクションをお任せします。
1人あたり約4チャンネルを担当し、以下の業務を行います。
・企画立案
・台本作成
・社外との調整・折衝
・撮影(ディレクター自ら撮影を担当)
・編集のディレクション、修正対応
・新規チャンネルの立ち上げ
・成果レポートの作成
入社後は、株式会社VAZ出身の代表・役員直下のもとOJTにて徐々に独り立ちを目指していただきます。
担当チャンネルでは、月あたり8本程度(多い場合は10本以上)、ショート動画の場合は月12本 程度を制作します。
案件によっては企画から編集まで全てを担当する場合と、一部工程のみ担当する場合があります。
業務割合の目安は、企画立案15%/台本作成30%/撮影20%/編集ディレクション・修正対応35%ほどです。
■本ポジションの魅力:
・事業成長フェーズであり、成長実績(売上急伸)を背景に実務で幅広くマーケティングを学べます
・代表・副代表含む経営陣がバズ出身などのノウハウを有しており、経営層や経験者の近くで働けます(代表直下での成長機会)
・ディレクターは企画~撮影~編集チェックまで一貫して携われます
・0→1フェーズで組織づくりに関わることができます
・成果次第で年収が増える制度(概ね年50万円刻みで増減する可能性があります)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-3-5 バルコ御成門8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(夏季・冬季) ※業績・貢献度に応じて変動 └2025年度実績:平均1.275ヶ月分/回(1年目平均0.755ヶ月分/回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月最大3万円、実費支給 住宅手当:月3万円 ※規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています <その他補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ▼必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・クライアントワーク経験がある方 ▼歓迎要件 ・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域の経験・関心がある方 ・ベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NOGIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-3-5 バルコ御成門8F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社NOGICは、YouTube・TikTokを中心とした動画マーケティング支援を行う企業。戦略立案から企画、撮影、編集、分析までを一貫して提供し、企業の事業成果に直結する動画運用を実現しています。視聴データやアルゴリズム分析を基盤にした“成果コミット型”のビジネスモデルを採用し、100社以上のチャンネル支援実績を保有。初回動画から成果が出るケースも多く、企業のYouTube活用を成功へ導く専門性が強みです。また、TikTokやYouTube Shortsなどショート動画領域にも対応し、時流に合わせた最適な戦略を提供しています。 ■ビジョン 同社のビジョンは「面白いコンテンツで世界を満たす」。代表は、動画市場が急速に拡大する未来を見据え、「ロジックに基づいた動画マーケティングで企業の課題を解決する」という思いからNOGICを設立しました。動画が生活の中心となる時代において、企業の情報発信をより魅力的に、より効果的に届けることを使命とし、クライアントと共に“世界に役立つコンテンツ”を生み出すことを目指しています。再生数ではなく、事業成果に直結する動画を追求する姿勢が同社の根幹です。 ■特徴 動画広告市場は今後も拡大が続き、企業のYouTube活用は必須の時代へ。こうした環境の中で、NOGICは「最短で成果を出す」点で明確な競争優位性を築いています。視聴者の行動心理を読み解いた企画設計、高速PDCAによる改善サイクル、ショート動画への対応力など、動画市場の変化に合わせた柔軟な戦略が強みです。また、教育体制も特徴的で、インターンでもチャンネル運営を任されるなど、早期から実践的な経験を積める環境が整っています。 ■組織風土 NOGICの組織風土は、自由度が高く、成果主義で、クリエイティブを尊重する文化が根付いています。勤務時間よりもアウトプットを重視し、メンバーが企画・制作に集中できる環境を整備。フラットな組織で意見が通りやすく、主体性のあるメンバーが活躍しやすい風土です。競合が多い動画マーケティング市場においても、企画力・制作力・分析力の総合力で差別化されており、実際の社員からも「挑戦を歓迎する」「裁量が大きい」「スピード感がある」といった声が多く聞かれます。成長産業の中心で、自らのアイデアを形にしたい人に最適な環境です |
| 代表者 | - |
| URL | https://nogic.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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