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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【豊洲】基板実装技術開発◆「dynabook」で高い認知度／年休126日／残業25h
【世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／リモート・フレックス制度あり／基板材料・部品の選定～評価まで一気通貫でお任せ】
■業務概要：
当社設計のパソコンに搭載する基板に関して、部品実装の開発と信頼性評価、市場不具合解析などをお任せします。
・基板材料・基板構造、実装部品の選定・評価・開発
・部品実装技術の検討、はんだ付け品質評価
・部品実装後の信頼性試験の確認
・基板、実装部品に関する環境推進
RoHS、リサイクル性、低環境負荷材料の調査など
・品質対応、市場不具合対応
■一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：
メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。
■働き方：
・平均残業25時間程度
・リモートワーク月8回（週2回）程
・出張：工場が中国にあるため、製品開発のタイミングにより、1～2w程度の出張あり。
・転勤：なし
■キャリアパス：
担当業務をローテーションしながら将来的にマネジメントもしくはプロフェッショナルを目指することができます
■同社の魅力：
・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。
・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。
・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。
・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～531,000円 ＜月給＞ 310,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験・年齢・能力より上下する可能性がございます 昇給：年1回 賞与：年2回 年間４ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 寮社宅：会社規程による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度： 確定拠出年金制度：会社掛金従業員掛金の拠出が可能 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に実施しますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能です。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・ファミリーサポート手当※ ・シャープグループ保険（生保、損保、自動車保険等） ・慶弔見舞金（結婚・出産・子弟就学祝金等）※ ・資格取得支援制度（入社後に対象の資格を取得した場合、奨励金支 給）※ 例：TOIEC730点以上で1万円、ビジネス会計検定1級で3万円等 ※試用期間対象外、支給要件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日： 126 日（過去実績） GW 、夏季休暇、年末年始、特別休日、慶弔休暇、多目的休暇 有給休暇：初年度は最大18日（入社日に応じて付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基板実装に関する経験 ■歓迎条件： ・熱サイクル試験やはんだ接合強度評価などの信頼性試験経験がある方 ・RoHS対応や環境負荷低減に関する知識・経験がある方 ・英文の技術資料調査、英語でのメールのやり取りに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Dynabook株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外における、パソコン及びシステムソリューション商品の開発、製造、販売、サポート＆サービス ■経営ビジョン 社名の変更と共に、新しいビジョン「コンピューティングとサービスを通じて世界を変える」を制定しました。 “ハードウェア（dynabook as a Computing）とサービス（dynabook as a Service）の融合”、それを支えるテクノロジーの強化、事業のグローバル展開を新方針として、「人に寄り添う、社会を支える、真のコンピューティング」と「ユーザーを起点に考えた新しい付加価値・サービス」を追求してまいります。これらを通じて、より快適な社会と生活の提案を行うことを、私達の次なる挑戦として取り組んでまいります。 ■トップメッセージ 1985年に世界初のラップトップPC「T1100」を市場へ投入し、1989年には、世界初※のノートPC「DynaBook J-3100 SS001」を発売、快適にコンピュータを外へ持ち出せるといった、現在のノートPCのスタイルを具現化しました。以来、当社は、最新の技術力、品質力、商品力をベースにした、人に寄り添い、機能性を広げる、商品・サービスの提供に努めてまいりました。 シャープグループの一員として引き続き、「進化」「融合」「提案」を通じて、新しい価値のご提供を続けてまいります。2019年1月1日より、今までの歩みと、今後切り開く未来を「Dynabook株式会社」の名に込め、新しくスタートいたしました。（※A4サイズのノートPCとして、当社調べ） |
| 代表者 | - |
| URL | https://dynabook.com/index.html |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 8,550百万円 |
| 売上 | 181,200百万円 |
| 従業員数 | 2,036名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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