正社員
【募集背景】
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。自動化のニーズが高まり組織が拡大する今、チーム全体でよりスケールできる再現性の高い仕組みへと進化させるフェーズを迎えています。そこで、経営・マーケティングの視点から営業戦略を描き、ゆくゆくは営業部全体を統括していただく「次期部長候補」を募集いたします。
【ミッション】
「現場の強み」を活かした戦略のアップデートと、営業組織の仕組み化。
同社のFA（工場自動化）ソリューションを武器に、既存領域の深耕から、営業プロセスの標準化、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。
【具体的な業務】
■戦略・マーケティング： いきなり真新しい戦略を一人で描く必要はありません。まずは既存顧客へのアプローチで当社の強みを掴んでいただき、将来的には「どの業界のどの分野に注力するか」といったターゲット選定を、経営層や技術部隊と一緒に練り上げていただきます。
■営業の仕組み化： 個人に依存しがちな営業手法を「勝ちパターン」の言語化やマニュアル化、顧客管理手法（SFA/CRM等）のアップデートなど、組織として勝つためのプロセス構築を行います。
■組織マネジメント： 営業部全体の目標（KPI/KGI）設定と進捗管理、次世代メンバーの育成。
【入社後のステップ（次期部長へのロードマップ）】
◆STEP1（現場理解）： まずはプレイングマネージャーとして自ら現場に出向き、当社の商材・技術・既存顧客の特性を肌で理解していただきます。
◆STEP2（戦略構築へシフト）： 現場感が掴めた段階で、重要顧客の対応と並行しながら、営業手法の構築やマーケティング戦略の立案へ比重を移します（プレイング50％・マネジメント50％）。
◆STEP3（次期部長へ）： 将来的にはプレイングから離れ、営業部を統括する「部長」として組織運営全般をお任せします。
【ポジションの魅力】
◆上場企業の「仕組み」を創る面白さ
完成された組織の歯車になるのではなく、自身のマネジメント手腕で組織を一段階引き上げ、会社の成長をダイレクトに牽引できる圧倒的な裁量があります。
◆強力な営業部隊・技術部隊との連携
エンジニア出身の営業部隊や、確かな技術力を持つ設計部隊という「強力な手札」がすでに揃…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町仲原 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のマネジメント経験、または営業企画・戦略立案の経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■製造業（工場）向けの営業経験、または機械・電気・電子部品などの「技術的な有形商材」を扱ったご経験 【歓迎要件】 ・営業プロセスの改善や、SFA/CRMなどのツールを用いた仕組みづくりに携わった経験 ・マーケティング視点での新規市場開拓の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八光オートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■工場・プラント設備・生産設備の制御システムの設計・製作及び、検査・計測装置の自社製品開発、製作販売。 ■自動制御盤の製作を中心にPLCソフト製作及び現地試運転調整までシステムを一貫して納入 【事業特徴】設備全体・客先仕様を忠実に理解し、設計からハード・ソフト、現地試運転調整にも対応することでお客様からの厚い信頼と豊富な実績を培ってきました。開発部にて、マイクロ波・空中超音波の技術をベースに非破壊検査装置の製作。光学技術と信号処理技術を生かした自社製品の開発・製作販売をしている『課題解決型企業』です!開発テーマは、自社展示会を通じ、直接大手企業から引き合い、受注を頂いております。近年は、制御技術だけでなく、機械製作、電気工事と機電一体にも対応させて頂いております。今後は、自社開発商品（LINE STRIPER・マイクロ波による非破壊検査装置）の海外輸出予定があり、取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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