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正社員
■ミッション
当社の持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。
成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、当社のトップライン拡大と収益性向上を実現します。
業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。
■業務内容
・中期経営計画・単年度予算の策定とモニタリング：
事業・開発と連携し、トップラインを伸ばす仮説を立てつつ、達成可能なラインとの整合性を粘り強く模索。進捗を継続的に検証・改善。
・KPIモニタリング（財務/非財務）：
SaaSビジネスに適した重要指標を定義・可視化し、経営陣への適切な情報接続とアクション提案。
・資金調達（Finance）・資金管理（Treasury）：
成長資金の調達、キャッシュフロー管理、出納・資金運用を執行。
・IR（開示書類作成・決算説明会対応）：
VCを中心とした株主とのコミュニケーション、上場後は投資家向け開示や決算説明会資料の作成を通じて、市場とのコミュケーションを支援。
・資本政策／新株予約権管理
・M&A支援：戦略的なM&Aの探索、デューデリジェンス、統合後の計画策定・モニタリング。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 ■リモートワーク可 〈勤務時間〉 ■コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：650万円～1,150万円 月給：54.1万円～95.8万円 ※職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 ■みなし残業代：45時間分 ■試用期間：3か月 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・健康診断 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・炭酸飲料・チョコ菓子・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 ほか |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか） ・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経験（登記、株主総会、決算公告など） ・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力 ・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理） 〈歓迎〉 ・スタートアップでのガバナンス体制構築経験（未上場→上場プロセス、又は成長期の組織拡大対応） ・上場企業での経営企画・法務・内部監査の経験 ・リスクマネジメントやBCP策定の実務経験 ・大企業での厳格なガバナンスとスタートアップの機動性、両方の経験 ・FP&A領域の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■当社について 国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 「記憶」ならではの事業成長性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆AIが進化するほど、「人の記憶定着」の価値は上がる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる唯一のプロダクトへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◆唯一無二のプロダクトで、競合不在の巨大市場を創る 従来の研修・LMSは「何を提供したか」を管理するツールだった一方、当社プロダクトは「何を習得したか」をデータで計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 これまで確立されていなかったこの市場を、まさに先頭で定義づけれる位置にいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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