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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【経営企画】管理部長候補◆COO直下◆医療業界での創業30年の信頼×上場JMDCグループの安定基盤
◇医療・製薬業界のマーケティング支援事業を展開
◇COO直下×新設部門でで意思決定や組織運営に広く関与可能
■当社について
当社は、製薬企業・医療機器メーカーを対象に、マーケティング活動支援を通じた課題解決を行っています。新薬上市時における適切な情報発信や、データに基づくマーケティング施策の最適化、医療従事者・患者セグメントに応じたチャネル設計などを支援しています。「データ・デジタル・リアル」の3軸を掛け合わせ、エビデンスに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動の実現をパートナーとして伴走支援しています。
■業務概要
経営企画部長として、全社横断での事業管理・経営管理を推進いただきます。
単なる数値管理にとどまらず、事業部門や経営陣と連携しながら、サービス単位・顧客単位での収益構造を捉え、事業成長に直結する打ち手の設計・推進まで踏み込むことを期待しています。
また、経営基盤強化に向けたコーポレート機能の整備・改善や、社内業務システム導入、セキュリティ関連対応など、全社横断での経営管理体制構築も担っていただきます。
■具体的には
- 事業計画・予算の策定およびモニタリング
- KPI設計・管理、経営レポーティング
- 各事業部との連携による数値分析・改善提案
- サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出
- 経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援
- 経営課題に対する企画立案・推進
- セキュリティ関連審査対応
- 社内業務システム導入・業務改善推進
- 管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント
■組織構成
新設部門への配属予定。
COO直下のポジションとなり、入社後はCOOからの直接レクチャーあり。
■ポジションの魅力
- 経営直下で、経営・事業・組織の全体に関与できるポジション
- 経営管理・事業推進・コーポレート整備など、経営に必要な領域を横断的に担える環境
- 既存事業の強化だけでなく、事業拡大・組織変革フェーズに深く関われる
- 少数精鋭組織のため、意思決定スピードが早く、自らの提案を事業へ反映しやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし。場合により延長の可能性あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2026年6月下旬以降、浜松町駅徒歩6分の新オフィスに移転する予定です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,244円～7,802,496円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,875円～168,125円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,562円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。 月収・基本給・固定残業代・その他手当を含みます。 賞与は業績に応じて決算賞与あり（過去5年は毎年支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修、スキルアップ支援制度（年間10万円まで）、コーチング制度（月1回） ＜その他補足＞ ワークスタイル支援手当（初月3万円、次月以降1.5万円）、全社研修、スキルアップ支援制度（年間10万円まで、試用期間終了後）、くらしサポート制度（半期6万円、通期12万円まで、試用期間終了後）、持株会制度（会社から10％奨励金、試用期間終了後）、コーチング制度（月1回）、服装自由、役員面談（月1回）、産休育休制度・時短制度（実績あり）、時短制度（入社2年目以降）、誕生日プレゼント（試用期間終了後、予算4,000円）、副業OK（同業他社以外、非医療系IT企業可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産休育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 - Excelを用いたデータ集計・分析（関数を用いた加工・可視化）の実務経験 - 経営層向けの数値レポーティング・資料作成経験 - 簿記2級相当の会計知識 - 管理会計・予実管理経験 - 生成AIツールの業務での活用経験 ■いずれか必須 - 事業会社における経営企画／事業企画経験 - 管理部門責任者またはそれに準ずる経験 - コンサルティングファームでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社医薬情報ネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F |
| 事業内容 | 当社は製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を 通じた課題解決ビジネスに取り組んでいます。 例えば、 ・新薬上市の際、適切な医療従事者、患者に適切な情報をどのように届けるべきか ・データに基づいてマーケティング活動を効率化し、費用対効果を最大化する施策は何か ・セグメントごとにデジタルチャネルとリアルチャネルをどのように使い分けるべきか といった課題解決に向け「データ・デジタル・リアル」の３軸でマーケティング支援事業を展開しています。 ■データベース事業（データ） ・学会情報データベース：https://lp.pin-japan.com/gakkai-database/ 医療に関する国内外学会の演題情報、開催情報を網羅した日本最大級のデータベースです。KOL（Key Opinion Leader）・若手医師のターゲティング、医師の専門性や関係性の分析、MR・MSL のフィールド活動支援などに利用されています。 ・論文情報データベース：https://lp.pin-japan.com/scientific-paper-database/ 医療に関する国内外の論文情報を網羅した日本最大級のデータベースです。これまで属人的に行われてきた情報収集やデータ整備・加工から担当者を解放し、組織的にデータに基づいたマーケティング業務やフィールド活動を遂行できるようになります。 ・Doctorna（ドクターナ）：https://lp.doctorna.jp/ 医師の学術活動情報の収集・分析を効率化し、顧客理解・医薬品マーケティングを高速化・強化するクラウド型の医師分析プラットフォームです。 ■マーケティングサポート事業（デジタル） オウンドメディアの構築・コンテンツを活用したデジタルマーケティング施策の企画・実行を支援します。 ■コンベンションサポート事業（リアル） 製薬企業主催の講演会や展示会の企画から当日運営まで、一連の業務とコーディネートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pin-japan.com/ |
| 設立 | 年1995年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 275百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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