【ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社】【一都三県】施設長※店長経験者歓迎／業界未経験可／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【一都三県】施設長※店長経験者歓迎／業界未経験可／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞


【店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／業界・業種未経験◎／手厚い現場での研修あり◎／延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】

【業務内容】
当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。他の施設では入居の難しい方の受け入れなども行っているため、入居者のご家族から感謝のお手紙をいただくこともある非常にやりがいを感じられる仕事です。

【当ポジションの役割】
■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。
■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。

【具体的な業務例】
■施設運営・管理業務
・家族対応及び入居説明
・従業員の人事評価、面談
・勤怠管理、各種申請業務
・現場の見守り、フォロー
■広報・入居者の誘致活動
・病院・関係機関からの相談獲得
・ケアマネージャーへの入居者の状況報告
・新規施設開設時の入居者誘致活動
・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等）
・地域掲示板・ポスティングなどでのイベント広報

【入社後の流れ／手厚い研修内容】
■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設の雰囲気を知っていただきます。また、その間に渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。
■その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。そのため、業界、業種未経験でもご活躍いただけます。

【当社について】
2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】