【ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社】【一都三県】老人ホームの施設長／業界・業種未経験◎／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【一都三県】老人ホームの施設長／業界・業種未経験◎／手厚い研修／ALSOKグループ・施設数拡大中◎＞


【店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー◎／入居者の方の生きる力を引き出せる／ALSOKグループの安定した経営体制】

【業務内容】
当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。施設長同士の横のつながりや、ICTによる業務効率化により、介護未経験の方でも安心してキャッチアップしていける環境です！

【具体的な業務例】
■施設運営・管理業務
・ご家族さまへの連絡・相談・契約
・従業員の人事評価、面談
・勤怠管理、各種申請業務
・現場の見守り、フォロー
■病院や地域への対外折衝・渉外活動
・病院・関係機関からの相談獲得
・新規施設開設時の入居者誘致活動
・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等）

【当社で務めるやりがい】
当社は「生きる力を引き出す介護」を信条としており、入居者の方々がいきいき・ワクワクできるサービスの提供を目指しています。
＜具体的な取り組み＞
・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様の、「羽田空港にもう一度行ってみたい」という要望を叶え、思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！

他にも沖縄旅行やカラオケ大会など、入居者様おひとりでは実現困難なことを介護の力で可能にすることで生きる力を引き出し、入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当社ならではのやりがいです！

【入社後の流れ／手厚い研修内容】
■入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設の雰囲気を知っていただきます。また、その間に渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。

【当社について】
2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】