正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【足立区】ビジネスフォンの設置スタッフ ※年休126日/原則夜間作業無し/転勤無し/資格不問
＼設立より無借金経営を継続／事業の安定性◎ニーズの増加する通信インフラ分野で力を発揮しませんか？
■募集背景
電話工事やLAN工事など、通信設備全般の工事を行う当社。日本の社会インフラの発展を支えるべく、これまで事業に注力してきました。
世間の通信環境は、黒電話による音声通信から、小型化した携帯電話による通信、そしてインターネットを活用したデータ通信へと大きく変化しています。現在ではさらに発展を遂げ、IoT時代へと突入。
私たちは変化する情報通信業界へ対応するため、武器である技術力をさらに磨いております。
工事スタッフ約20班、工事件数月間約700件と多くの案件を受注できています。内訳としても小規模なものから大規模なものまで様々です。今後もこの品質を担保するために新しい戦力を募集します。
■業務内容
ビジネスフォン・LANを中心としたオフィス内通信インフラの配線・設置・設定作業
・ビジネスフォン工事(NTT、NEC、ナカヨ、サクサ、岩通、OKIなど S/Mクラスが中心)
・LAN配線、ネットワーク構築
・サーバ等機器実装作業
・セキュリティ機器作業(カメラ等の配線・取付・接続・調整)
■案件について：
・対象エリア：首都圏のオフィスエリアが作業現場になります。地方の案件はありません。
・作業時間:1案件あたり2～3時間で終わる規模の増設・移設や障害対応などが多く、1日に2～3案件を対応します。基本、夜間作業はありません。
*規模の大きいオフィスの移転やレイアウト変更など大型案件の場合は、4～5名で対応します。
■組織構成
同業務に従事しているスタッフは、12名です(20代～30代前半の社員6名。40代以上の社員6名で構成)。
■魅力ポイント：
電話工事やLAN工事など、通信設備全般の工事を行う当社。日本の社会インフラの発展を支えるべく、これまで事業に注力してきました。
世間の通信環境は、黒電話による音声通信から、小型化した携帯電話による通信、そしてインターネットを活用したデータ通信へと大きく変化しています。現在ではさらに発展を遂げ、IoT時代へと突入。
私たちは変化する情報通信業界へ対応するため、武器である技術力をさらに磨いております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚3-10-1 竹の塚ビル5F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～308,400円 固定残業手当/月：47,600円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内座学での基礎講習および現場でのOJT ＜その他補足＞ 健康診断受診 リフレッシュルーム完備 └コーヒーメーカー・飲料など完備・オフィスコンビニコーナーもあります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■日曜＋火曜～金曜のうち、いずれか1日休みの週休2日制 *土曜日と月曜日は、出勤日。 ■祝日休み ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記のいずれかを満たす方 ・小型機、中型機のビジネスフォンの設置工事の経験がある方(対象メーカーは不問。屋内での作業経験) ・ビジネスフォンメーカーでの営業やカスタマーサービスなど顧客折衝の経験がある方 ・通信の基地局に関わった経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | http://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年11月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 1,674名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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