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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【在宅可/京都・蹴上】税理士補助◆年休120日/70年の歴史×IT技術を活用した事業拡大中
～京都で70年の歴史を持つ当社。DX推進で働き方◎今後の事業拡大を見据えて育成前提の体制強化中～
◆業界変革と事業成長：取引顧客1000社超／DX×組織改革で会計事務所の新モデルを構築
◆スキルアップ：分業×品質管理により生産性約3倍を実現した現場で成長できる
◆働き方◎：在宅正社員を含む柔軟な環境で成果と専門性の両立を目指す法人
【業務内容】
1976年より京都を拠点に成長している当法人にて税理士補助をお任せします。
単なる記帳・入力要員ではなく、「会計事務所の価値提供を支える人材」としての役割を期待しています。
当法人は、三代続く会計事務所を法人化する過程で、属人化・受け身体質・旧来型の働き方といった業界構造に正面から向き合ってきました。その結果、顧客ニーズに応じたサービス設計、分業体制、DX推進を進め、スタッフ一人あたりの生産性は約3倍に向上しています。
今回の採用背景は、取引顧客1000社超・案件数の増加に伴う体制強化です。業務としては記帳・決算補助を起点に、過去データを読み解き、修正の影響を全体で捉えるなど、品質を前提とした実務を担っていただきます。差し戻しやチェックは多い環境ですが、それは「作業者」で終わらせないための仕組みです。
【配属組織について】
組織は20代～ベテランまで幅広く在籍し、税理士・補助・コンサル部門が分業で連携しています。徒弟的に張り付いて学ばせる育成ではなく、帳票・データ・プロセスを見える化し、自走力を育てることを重視しています。在宅正社員も在籍しており、「出社しなければ成長できない」という前提を置かない点も特徴です。実務理解を深めた先には、顧客対応や付加価値領域へと役割を広げていくことが可能です。
【当社について】
◆70年の信頼と実績：1976年創業。京都を拠点に取引顧客は1000社以上。法人化後も安定成長を継続しています。
◆大事にしたい考え方：分業化・DX推進により、スタッフ1人あたりの生産性は約3倍に向上。税理士を「先生業」ではなくサービス業・安心提供業と定義し、技術を活用しながら人とのつながりを重視した支援を続けています。
◆働き方◎：在宅勤務により遠方力勤務する社員も多数。「働きがいのある会計事務所特選」に掲載され、成長環境と働き方改革の両面で評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36 勤務地最寄駅：蹴上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修あり ■外部講習あり ■資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■年次に応じたキャリアステップあり └1～3年：アソシエイト └3～5年：ジュニアスタッフ └5年目以降：シニアスタッフ ■慰安旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※確定申告時期（2～3月）は土曜出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・簿記2級レベルの知識がある方 ・経理のご経験または税理士事務所にて就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M&N辰巳税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8425 京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町36 |
| 事業内容 | ■事業内容： 税務・会計業務（税務顧問（顧問契約）、決算・申告、年末調整、確定申告、相続の相談、開業、会社設立の支援、業務効率化支援（クラウド会計）、経理・記帳の相談、給与計算、融資相談・事業計画書作成など） ■私たちについて： 私たちは1976年創業、京都に根ざし70年にわたり税務・会計を通じて企業や個人事業主を支えてきた税理士法人です。現在は取引顧客1000社超を抱え、地域に密着しながらも、会計事務所の新しい在り方を模索し続けています。 三代続く事務所を引き継ぐ中で、現代表は会計業界が抱える構造的な課題──税理士の高齢化、属人化した業務、旧来型の働き方、受け身のサービス提供──に強い危機感を持ちました。このままでは業界は縮小し、次世代に選ばれない。そうした問題意識から、個人事務所から税理士法人への転換を決断し、経営・組織・DXの再設計に本気で取り組んできました。 私たちが目指しているのは、税理士個人の力量に依存する事務所ではなく、分業化・組織化・デジタル化によって、品質と成長を両立できる会計事務所です。顧客ニーズに応じてサービスを切り分け、業務を見える化し、仕組みで品質を担保する。その結果、スタッフ一人あたりの生産性は約3倍に向上し、安定した成長基盤を築いてきました。 また、私たちは「徒弟的に厳しくしなければ育たない」「毎日出社しなければ成長できない」といった業界の固定観念も前提にしていません。重要なのは時間や場所ではなく、会計を構造として理解し、考え続ける姿勢です。IT・DX・AIを活用し、在宅正社員を含む柔軟な働き方を取り入れながらも、品質基準は決して下げない。その両立に挑戦しています。 こうした取り組みは外部からも評価され、「働きがいのある会計事務所特選」にも掲載されました。私たちは、会計事務所も一つの事業体として、経営・人材育成・価値提供を磨き続けるべきだと考えています。業界の変化を待つのではなく、自ら変えにいく。その実践の最前線にある法人です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tatsumi-tax.com/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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