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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京/法人営業】提案型営業/誰もが知るあの大手メーカーの製品を裏から動かす/加賀電子グループ
■業務概要:
当社は、電子機器や通信機器、アミューズメント機等の企画・開発・設計・製造までを提供している加賀電子グループの企業になります。EMS(電子機器製造受託)事業を中心に、領域を超え様々なお客様を支える『世界最強の黒子』を目指します。そんな当社にて誰もが知るあの大手メーカーの新製品開発(電子機器)の提案営業をご担当頂きます。
また当社はカンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーにて構成されております。
本求人は、EDMSカンパニーの求人になります。
■職務内容:
既存顧客に対する深耕営業をご担当いただきます。
教育や玩具関連、アミューズメント機等の電子機器を取り扱う顧客に対してニーズのヒアリングを行い、状況により企画段階から入り込んだ提案をします。案件受注後はコストやスケジュール管理を行うため、海外OEM工場や開発担当と協力して仕事を進めていきます。また営業だけではなく、見積書作成や生産状況・納期管理といった内勤業務も行います。
基本的に2~3社程度の既存顧客をご担当いただきます。首都圏の顧客が多く、工場視察の際には海外工場へ同行する場合があります。
■職場環境:
EDMSカンパニー「営業部」への配属となります。玩具や教育機器、産業機器などの開発~製造受託を行っています。仕事の量や質も充実しており、個々の社員一人一人が自身と部署の成長を実感できる職場です。
■研修体制:
入社後まずは、先輩社員の同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しています。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。
■ポジションの魅力:
国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用し、顧客の各種要望に迅速に対応します。創業以来、50年以上にわたり培ってきた電源メーカーとしてのノウハウ、各種OEM実績で培った「技術力」「ものづくり力」を最大限に活かし、顧客の要望にあわせた製品開発・製造を行っています。
■社風について:
オフィスにはリフレッシュスペースやトレーニングジムがあり、仕事に打ち込める職場環境を整えています。モノづくりは皆が協力して完成まで漕ぎ付けるので、チームとしての一体感が味わえます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社別館 住所:東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ 基本的に都内での勤務を想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,900円~322,700円 その他固定手当/月:4,000円~40,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間13時間24分/月~8時間18分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,900円~387,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ○固定手当:住宅手当:4,000円~40,000円 (月給には、住宅手当と固定残業手当を含む) ○昇給:年1回(4月) ○賞与:年2回(6月・12月) ○理論年収:残業を年間平均で15時間した場合の理論値 ※上記は目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:8,000円、19歳未満の子:3,000円 住宅手当:4,000円~40,000円 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備(介護保険あり) 退職金制度:勤続3年以上で支給対象 <定年> 60歳 定年後の嘱託制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、年次研修、資格別研修、オンライン研修、eラーニング、セミナー参加費・資格受験料負担(業務上必要な場合) 等 <その他補足> 住宅手当、業務手当、家族手当、扶養家族手当、残業手当、役職手当、単身赴任手当、休日等の割増賃金、社員持株制度、企業型確定拠出年金(50歳未満は全員加入)、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポート倶楽部、保養所(箱根・軽井沢・熱海・京都)、クルーザー、クラブ活動、会社行事 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(入社直後2日~最高付与日数20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 等)、その他会社が休日と定めた日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電子部品もしくは電子機器製造に関する業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀マイクロソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20 加賀電子本社ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 加賀マイクロソリューションは、東証プライム上場の加賀電子グループです。電子機器、通信機器、アミューズメント機等の企画・製造から、アフターサービス、リユース・リサイクルまでをワンストップで提供します。「製造」と「再生」を通してこれからのものづくりに取り組み、環境と調和したクリーンで地球に優しい循環型社会の構築に貢献しています。 ■事業内容: ・コンピューター、コンピューター周辺機器の開発、製造、販売、保守、修理サポート、及びリサイクル事業 ・電子機器の開発、製造、販売 ・美容製品の企画・販売 ・基板アッセンブル等の受託 ・民生用から産業用までの各種電源機器、スイッチング電源、トランス等の開発、設計、製造、販売 ■EDMSビジネスに関して: お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。 ■ビジョン: 『心で造る』をスローガンとして、社員の自主性を尊重し社員が夢と自信を持てる、働きやすい職場環境を創造し地域に根ざした地球に優しい循環型社会の構築に貢献する企業です。 ■加賀電子グループの魅力: 加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業を展開しています。 【グローバル展開/グループ会社数72社(国内24社、海外48社)】 グループ社員9,364名(2026年時点)、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。 【仕入先9,000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。 【顧客数10,000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.microsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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