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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【群馬/伊勢崎】電子機器製造オペレーター(最新マウンター操作)◆未経験歓迎/残業月5h程/転勤無
【最新設備と技術力/電子機器製造を支えるマウンターオペレーター/賞与年2回/週休2日制/残業月5時間程度/マイカー通勤OK/転勤なし】
■業務概要:
当社は各種精密電気・電子回路機器の開発・製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。今回、業績拡大と内製化推進のため、電子機器部品の製造現場で基板実装機(マウンター)、基板検査機の操作や工程管理、製造付随業務全般を担当するマウンターオペレーターを募集します。将来の当社を支える人材として、長くご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・基板実装機(マウンター)の操作
・基板検査機の操作、検査業務
・製造工程全体の管理、進捗確認
・基板製造に付随する準備、材料管理、工程記録など
・作業環境や安全面のチェック
・生産効率向上への取組みや改善案の提案
・設備メンテナンス(対応できないものはメーカーに依頼)
※マウンターはヤマハ発動機製を使用、3~4年前に最新版に入れ替えを行いました。
※取扱い製品は主にアミューズメント・遊戯機に組み込まれている基板になります。基本的には量産型の製品になりますが、試作段階から対応していますので、ゆくゆくは試作にも携わっていただくことも可能です。
■組織体制:
マウンターオペレーターは現在、50代のベテラン社員2名(課長・主任)と20代社員1名の計3名が在籍しており、丁寧なOJTで業務を学べる環境です。
■教育体制:
技術と品質を次世代へ継承するため、階層別教育を整備しています。新入社員には社会人基礎・製造現場の基本・安全教育を行い、早期戦力化を支援。中堅社員には技術標準化や後輩指導など、役割に応じた研修を実施し、外部研修とOJTを組み合わせて無理なく継続できる教育体制を構築しています。
■就業環境:
年間休日は118日+計画有給5日で、残業も月5時間程度と少なく、メリハリのつけた働き方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事とプライベートを両立できます。
■当社について:
製造、食品、アミューズメント、輸送、あらゆる業界で同社の開発力・技術力は高く評価され、高速モジュラーマウンター、鉛フリー対応の自動ハンダ付システムなど最新鋭の設備でお客様のニーズに迅速・的確に対応しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:10~17:10(シフト制) <勤務パターン> 8:10~17:10 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 伊勢崎工場 住所:群馬県伊勢崎市馬見塚町619-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ■その他固定手当:食事手当7,000円/業務奨励5,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円~237,600円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 183,000円~249,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月)※業績連動 1月あたり2,000~7,700円(前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動 計3.47ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■新年会・親睦会等イベント補助制度有 ■従業員駐車場 ■制服支給 ■慶弔見舞金 ■保養所有(草津温泉・赤城山ログハウス) ■入社1年後に養老保険加入(全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:基本土日祝(2026年度は年11日ほど土曜日出勤あり※会社カレンダーによる) ■休暇:GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ■有給休暇を入社時3日付与 ■時間単位の有給取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・製造工程管理の経験 ・SMTラインの実務経験(3年以上の経験があると尚可) ・オペレーター経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイ・シー電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2235 群馬県伊勢崎市三室町4105 |
| 事業内容 | 同社は各種精密電気・電子回路機器の開発・製造・販売を行う会社です。昭和43(1968)年、群馬県伊勢崎市上諏訪町に設立され、昭和52年(1977)年、現在の伊勢崎市三室町に本社工場を建設し、移転しました。 製造、食品、アミューズメント、輸送、あらゆる業界でアイ・シー電子工業の開発力・技術力は高く評価され、高速モジュラーマウンター、鉛フリー対応の自動ハンダ付システムなど最新鋭の設備でお客様のニーズに迅速・的確に対応しております。 ■事業内容: ・各種制御機器の製作並びに販売 ・電子機器及び電子計測器・測定器の製作並びに販売 ・回路設計及びアートワーク設計 ・各種基板の実装並びに販売 ・成形品の組み立て並びに販売 ・焙煎機の設計、製作並びに販売 ・食料品の販売及び飲食店の経営 ・太陽光発電事業 ・不動産の賃貸 ■特徴・強み: 同社は、創業者である田中司朗の思いから発した社是『CAN・DO』(心に思う事は成る)の精神の下、お客様第一に努め、常に高い品質と安定した納期を追求してまいりました。創業当時はまだ珍しかった集積回路のIC「アイシー」を社名に掲げたことからもわかるように、IC を利用して新しい市場を拓き、新商品の開発に力を注ぎ、新時代を創っていくのだという気概に溢れていました。当時は「月に5本、実用新案を取ろう!」を合言葉に、発明・開発精神にあふれ、わくわくするようなモノづくりの空気に満たされていたのです。 ・お客様のニーズに応えた製品を的確に提案・開発していくことに加え、オリジナル商品も数々生み出しました。幾多の特許・実用新案の中から会社設立2年半後には、自社製品第1号となった『ローコスト・マルチプレックスMPX-109』が生まれ、その後も『音響付交通指導旗ポンピー』、熱風式珈琲焙煎機『トルネードキング』などで当社の開発技術が花を咲かせてきました。創業当時の社員の熱い魂が、現在の会社の礎となり、脈々と受け継がれながら、時代とともに成長しているのです。 これからも技術力と人財力で、新しい時代へと果敢に挑戦していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.icek.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 7,954百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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