契約社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【因島／カナデビアG】ボイラ製造（組立・機械加工）総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日
◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー
◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好
◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！
■業務内容：
産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！
■業務詳細：
（1）オペレーター業務
様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。
（2）事前検討、工具準備、プログラム作成
部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。
（3）加工
部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。
■入社後の流れ：
工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎
■組織構成：
10名（平均年齢：40歳くらい）
1つの加工機械を1人ずつ担当しています。
■魅力：
仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。
スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！
■企業所在地・因島について：
本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！
◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内）
◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実
◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能
■当社の特徴：
ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は契約社員採用。期間終了後、勤務態度、適性等の総合評価により、本採用の可否を決定 ※直近の実績は100％本採用に登用 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 住宅手当：条件付き：35歳以下、賃貸契約のみ 寮社宅：単身寮・社宅あり（社宅の使用は社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員研修（集合研修、OJT研修） ■新入職員以外の研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ＜入社時引っ越し代補助あり／サポート充実＞ ・単身寮（家賃月1万円・ガス/水道代は会社負担、電気代は実費） ・社宅あり（社宅の使用は社内規定あり） ■財形 ■介護保険 ■育児・介護休業制度 ■各種祝金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■社内／社外との交流（ビーチボールバレー、ビアパーティー、釣り、登山等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日、土曜出勤あり 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 製造業でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-38-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 湿式超微粒粉砕及び分散装置、プラスチック押出成形システム装置の製造・販売 ■取扱製品： （1）ビーズミル…ビーズを使って粉体をナノ分散・微粉砕する湿式の媒体撹拌粉砕機を取り扱っています。 （2）3本ロールミル…狭いロール間に押し込まれることによる圧縮と、ロール速度差によるせん断により、均一に混練・分散などを行う装置です。 （3）プラスチック押出成形…押出成形用付帯設備として成形装置・加工装置を設計から製作まで行っています。 ■同社の特徴： 1950年に創業の同社は、半世紀にわたり湿式粉砕・分散技術の向上に取り組んできました。そして、先進的な技術開発力と実績が国内外の多数の顧客より高い評価を得て、粉砕・分散機器の専門メーカーとして今日の礎を築いています。日本で初めてビーズ式湿式微粒分散粉砕機を米国デュポン社の特許に基づき国産化したパイオニアメーカーとして、今日まで湿式粉砕分散技術の向上に取り組んで来ました。現在では、多岐に亘る分野において、サブミクロンやナノメートル領域への微粒子化要求が発展し、この達成には技術力を結集し、最適な機器の選定と条件設定を的確に行わなければなりません。たゆまざる研究開発と技術の研鑽を続け、顧客からの信頼と要望に応えていきます。 ■将来性： ビーズミルは身近なボールペンや化粧品から最先端技術の電気自動車、その他医薬品や農業でも使われている技術です。どんな業界にも需要があるため安定しており将来性も高いです。 ■SDGｓの取り組み： https://www.aimex-apema.co.jp/company/sdgs_aimex.html ■特徴： ・すみだ健康経営顕彰制度「大関賞」を受賞しました https://www.aimex-apema.co.jp/case/2024/03/25/307 ・埼玉県から「多様な働き方実践企業のプラチナ認定企業」として認定されています ・平均有給取得率：51.8％ |
| 代表者 | 五十嵐康雄 平成12年3月東洋大学卒業/平成16年8月アイメックス株式会社に入社/平成28年代表取締役に就任 |
| URL | http://www.aimex-apema.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,305百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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