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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【唐津市】自動車整備士／日曜定休導入開始！／教育制度が充実◎／有資格者歓迎／佐賀最大のトヨタ販売店
◆◇トヨタ正規ディーラー/既存顧客中心で安定した入庫数/冷暖房設備充実の快適工場環境/研修充実で着実にスキルアップ/教育担当や職種転換など幅広いキャリアパスあり◆◇
■おすすめPOINT
・国内トップクラスのトヨタブランドで安定した経営基盤◎入庫台数も多く経験を積みやすい環境です！
・既存顧客中心のため業務量が安定しており、突発対応も少なく働きやすい環境◎
・スポットクーラーや冷暖房完備工場を導入！集中して整備に取り組めます！
・将来的には教育トレーナーや営業へのキャリアチェンジも可能！柔軟なキャリア形成が魅力◎
■職務内容
車検・点検を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。
・車検および法定点検
・オイル交換・部品交換などの一般整備
・不具合診断や修理対応（内容により板金拠点と連携）
・リコール対応作業
・検査員資格保有者は完成検査業務も担当
トヨタ車中心のため整備ノウハウが蓄積しやすく、マニュアルも整備されているため安心して業務に取り組めます◎
■研修・サポート体制
入社後は先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー！段階的に業務習得が可能です。
新人育成にも力を入れており、長期的なスキルアップを支援します◎
■働きかた：
・2か月に1回、日曜＋月曜の連休導入（2026年度より）
・夏季には各店舗でスポットクーラーを設置しており、快適な環境で働けます。
・一部店舗では冷暖房完備の工場もあります。本店と武雄バイパス店は完全冷暖房完備。他店舗でも室温をキープできるシートシャッターを増設中です。
■配属
佐賀県内18店舗のいずれかへ配属（希望や通勤を考慮）
安定基盤のもとで整備士として長くキャリアを築きたい方に最適な環境です！
■企業魅力：
・国内有名ブランドを扱う安定感！商品ラインナップが多く提案の幅が広い◎
・顧客数が多く1年目から販売経験を積めるため若手の早期活躍が可能！
・育成前提の研修・資格支援、実力主義の評価制度で収入UPやキャリアチェンジが実現しやすい！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の雇用条件：同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 唐津営業所 住所：佐賀県唐津市和多田天満町１丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 本店・開成店・鳥栖店・大財店・唐津店・山本店・武雄バイパス店・伊万里バイパス店･鹿島店･伊万里店・高木瀬店･新栄店・巨勢店・神埼店・武雄店･鳥栖インター店・唐津バイパス店・レクサス佐賀、BPセンター |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～270,000円 ＜月給＞ 181,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ※時間外手当、インセンティブあり。（給与は資格・経験・能力を考慮の上当社規定により優遇します。） ■モデル年収例： （1）25歳／年収360万円 （2）30歳／年収400万円 （3）35歳／年収440万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10,000～50,000円（通勤距離に応じて） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・扶養手当：10,000円 ※2人目以降5,000円 ・検査員手当：主検査員10,000円／月、選任検査員5,000円／月 ・企業年金基金 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・社員車両購入割引制度 ・住宅貸与・補助制度 ※会社が認めた場合（基本的に県外からの就職者） ・野球部 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産など） ・優秀社員表彰制度 ・コミュニケーション補助制度（食事会・歓送迎会等） ・社員旅行（年1回・一部会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：月曜定休（第2、4火曜日休み） ■その他休日：個人休 月1～2回、年末年始、GW、夏季、各連休あり、有給休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定不可）※マニュアルに変更可能な方は可（入社前の取得が期間的に難しい場合） ・2級自動車整備士 ・整備実務経験5年以上 （既卒後、5年未満の方も歓迎／その場合3級自動車整備士でも可） ■歓迎条件： ・自動車検査員資格 ・大型・中型自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐賀トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-0862 佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車の販売（トヨタ車・レクサス車・中古車） ※弊社は、「レクサス佐賀」を事業展開しております ・自動車の整備、車検、点検 ・自動車用品、部品などの販売 ・自動車保険はじめ各種保険の販売 ・損害保険代理店業務 等 【事業所】 ・18店舗 1拠点（2025年4月現在） ・新車・中古車併売店舗 17店舗 ・レクサス 1店舗 ・BPセンター 1拠点 ■今後の事業展開（ビジョン）： ・今後の注力ポイント、経営方針、代表の思い 2022年4月、私たちは佐賀トヨタとして新たな挑戦を始めます。 西九州トヨタとネッツトヨタ佐賀、同じ佐賀県内でそれぞれ違う道を進んできた2社が同じ道を歩むことになりました。また、この2社統合を新しい起点として、地域の発展に寄与し地域と共に歩んでいくために持続的な成長を続け、社会から信頼される企業を目指します。それぞれの経験を活かし、佐賀トヨタとしての存在意義を高めるために、活力溢れる職場づくりに励み人間的な成長と豊かさの両立に努めてまいります。 《お客様へ幸せを》 安全・安心なモビリティの提供はもちろん「クルマを販売する」「クルマを点検・修理する」だけではなく、その一歩先のニーズに応えること、お客様の最善を常に探し続け、永続的な信頼関係を構築していくことがお客様へ幸せをお届けすることに繋がると信じております。 《地域に幸せを》 クルマは地域の足としての生活必需品であると共に、「マイカー」・「愛車」などと呼ばれ人々に寄り添う家族のような存在でもあります。このクルマという製品を通して地域に貢献し、愛される企業へ歩んでいくことが佐賀トヨタの考える地域貢献です。また、製品を通してだけではなくSDGsやカーボンニュートラルの実現にも力を入れ、地域とともに成長していく企業を目指してまいります。 《佐賀トヨタの幸せ》 常に最善を模索し、強固な信頼関係を築くことでお客様から愛される企業になること。 製品を通して、また社会奉仕を通して地域から信頼される企業になること。 そうして成長を続けていくことが我々佐賀トヨタの幸せです。佐賀県で最も幸せを創出できる企業となるために、我々はこれからも邁進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sagatoyota.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,622百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 40.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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