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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【名古屋/未経験歓迎】出張買取営業(査定~買取)◆リユース/フォロー体制◎/営業報酬年4回/拡大期◎
~未経験で入社した先輩も活躍中!/豊富な研修・フォロー体制◎/「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎/総合リユース事業を展開/裁量大◎~
『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物(ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など)の査定・買い取り業務をお任せします。
「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。
※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません!
■業務内容:
・出張買取・査定
└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認
・査定価格を踏まえた商談
└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉
■主な取り扱いブランド:
Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど ハイブランド品が中心です
■魅力ポイント:
◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ
特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。
初対面でも安心される力: 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。
本音を引き出すヒアリング:「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。
◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル
ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ!」とプロの視点で教えられるようになります。
「目利き」の楽しさ:毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。
市場を見抜く相場観:流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。
◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」
目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。
一生モノのキャリア:ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:273,500円~441,500円 ・基本給:195,500円~333,600円 ・その他固定手当:15,900円(休日差分手当)、10,000円(出張手当) ※固定残業制度:有(30時間/52,100円~82,000円(超過分は別途支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中京 事業所 住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目27-26 JE栄 327ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,500円~333,600円 その他固定手当/月:45,900円 固定残業手当/月:52,100円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,500円~461,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当(休日差分手当:15,900円、出張手当:30,000円) ■営業報酬:年4回(業績連動型) ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり ■給与改定:年1回 ■昇降格:随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ■奨学金代理返還制度(規定あり) ■社員紹介制度(規定あり) ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度(規定あり) ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日 シフト制(休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数) 夏季休暇(3日)、冬期休暇(3日)、年末年始休暇 慶弔休暇、産休・育休、介護休業、有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ・素直に学ぶ姿勢をお持ちの方 ■歓迎するスキル・経験 : ・リユース業界のご経験(商材問わず) ・バイヤーのご経験 ・営業、接客のご経験(業界問わず) ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS ■BRAND REVALUE:高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取 ■リバオク:BtoB向けブランド品オークションサービス ■リマルク(ReMarque):セレクトアパレルブランドのECサイト ■BRING:幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売 ■BRING RED:レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売 ■One Style:シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売 ■AWESOME:希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売 ■BRING THRIFT CLOSET:都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売 ■WASTE_NOT:弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ |
| 代表者 | 代表取締役社長/柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円(2025年2月現在) |
| 従業員数 | 691名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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