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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【秋葉原】BtoB向けECサイトCRM◆英語を生かせる/年休126日/売上高200億のホビー雑貨事業
【海外向けBtoB ECサイトでCRM戦略を担い、日本のホビー製品を世界へ届けるやりがい/グローバルな顧客体験向上・事業拡大に貢献】
■業務概要
当社のBtoB向け自社ECサイトにて、顧客体験の向上と売上(LTV)最大化をミッションとしたCRM戦略の立案・実行をお任せします。世界47ヶ国に展開し、ホビー製品の海外販路拡大を進める成長企業の中核部門で、データ分析とマーケティング施策の企画・運営をリードいただきます。
■業務詳細
・購入データ分析に基づくリピート促進施策の企画・立案
・顧客セグメントごとのメールマーケティングやバナー最適化
・ユーザーコミュニティ運営によるファン化とエンゲージメント強化
・CX(顧客体験)向上のためのサイト改修やプロモーション施策提案
・世界や国内のトレンドを踏まえた特集、キャンペーンの立案・推進
・海外取引先とのコミュニケーションや英語を用いた折衝業務
・関連部門と連携した新規サービス企画や業務改善プロジェクトの推進
■扱うサービス
当社が展開するホビー・コンテンツ商材の卸売ECサイト、およびそのCRM関連システム
■組織構成
カスタマーサクセス部・海外担当への配属予定。グローバル人材や多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。
■業務の魅力
グローバル市場の最前線で、日本のホビー・コンテンツ文化を発信しながら新たな市場創出に挑戦できます。裁量大きく自ら企画・実行し、急成長フェーズに携われます。
■教育体制
OJTや海外研修制度、資格取得支援制度など、成長意欲を後押しする体制を整えています。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。年間休日126日以上で、ワークライフバランスも充実。
■想定されるキャリアパス
CRM・マーケティング領域のスペシャリストや、グローバル事業推進・プロダクト企画など多彩なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
業界先駆けのECサービス展開、海外売上比率40%超、急成長を続けるホビー・コンテンツ企業です。自由な発想とチャレンジ精神を尊重する社風が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無。スキルの定着具合で延長の可能性有。試用期間中はフレックス制度適用外。就業時間9:30-18:30(休憩60分)。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅:秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~603万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,527,600円~6,038,400円 固定残業手当/月:96,000円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 473,300円~631,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、海外研修制度あり(条件有) <その他補足> リモートワーク可(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、昇給年1回、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、iDeCoプラス加入可(入社1年以上)、海外研修制度あり(一定の条件を満たした場合、3か月など短期で研修出張の機会があります。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。 入社直後に3日、半年後に7日(初年度計10日)を先んじて分割付与いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件 ・英語ビジネススキル(会話・メールいずれも) ・BtoBマーケティング経験(1年以上) ・Eコマース業務経験(1年以上) ■歓迎条件 ・ホビー・コンテンツ業界への関心 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語ビジネススキル(会話・メールいずれも) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイルストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階 |
| 事業内容 | 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。 業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 貴夫 |
| URL | https://www.mile-stone.jp/ja/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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