【株式会社君津住宅】【千葉】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【千葉】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し


【地域密着型の「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」のハウスメーカー／完全反響で飛び込み・テレアポ無し！／年休127日／残業20ｈ】

■業務概要：
WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。

■業務詳細：
（1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定
（2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング
（3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案
（4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認
（5）完成後もアフターフォローを行っていきます
※完全反響スタイルになります。
※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。

■同社の強み
◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有
複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能
◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス
広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。

■インセンティブ制度について
成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。
例）
・1棟目：一棟当たり約20万円
・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱）
・12棟：年間インセンティブ約470万円
＊上記はあくまでも一例でございます。
＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。

■働き方
◎完全週休二日制で年間休日127日！
◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は2０h！
◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！
◎リモートワーク可（月３）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】