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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【渋谷】電力サービスの法人営業◇代理店開拓メイン/営業利益100億円を目指す上場準備企業/土日祝休み
~社会的需要の絶えない電力サービス×挑戦し続けるベンチャー社風/一人当たりの営業利益2,000万円以上/20~30代中心で活躍中の高裁量企業~
■採用背景/ミッション
当社は自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を起点に、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスを束ねたストック型ビジネスとして、約8万件の顧客基盤を持つ企業です。
上場準備中という会社の変曲点において、事業の拡大を直接担う営業担当として入社いただき、経営陣と並走しながら戦略を描き、自らチームを動かして、大きな利益を生み出していただくことを期待しています。
■業務内容
当社の営業担当として代理店開拓を中心にお任せいたします。
ゆくゆくはチームマネジメントや、売上アップに向けた営業戦略立案なども担っていただくことを想定しています。
<ご入社後にお任せしたい業務>
(1) 新規代理店の開拓
・新規代理店候補の調査・アプローチ・交渉
・提携条件の設計・契約締結
(2) 既存代理店のマネジメント・深耕
・代理店別の獲得実績分析と改善策立案
・インセンティブ設計・改定による成果最大化
・担当者との関係構築・深耕訪問・情報共有
<ゆくゆくお任せする業務>
(1) チャネル戦略・CPA最適化
・チャネル別の獲得単価・CPAの継続管理
・新チャネル(直販・デジタル・アライアンス等)の検討・立案
・獲得コスト構造の分析と改善提案
(2) KPI管理・チームマネジメント
・月次獲得件数・CPA・代理店別KPIの管理
・チームメンバーの目標設定・進捗管理・育成
・経営向け報告・報告フォーマット設計
■当社の特徴
◎ベンチャーならではのPDCAサイクルの速さ、経営陣との近さ◎
当社は経営陣の考えを現場に落とし込むのではなく、現場の「挑戦したい」「取り組むべきと感じていること」を重視しています。現場からの提言や要望は基本的に行動推進しており、経営陣との距離感も近いためフィードバックも得やすく、行動サイクルをどんどん回すことが可能です。
◎キャリアアップに向けたポスト多数◎
少数精鋭、組織拡大期であるからこそマネジメント等のポストを多数準備しています。
変革期である今、ご入社いただく方々は今後の当社を代表するメンバーとして成長いただけること間違いありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 本採用時との条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~280,000円 その他固定手当/月:230,000円~434,285円 <月給> 500,000円~714,285円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定内支給 住宅手当:家賃補助あり(社内規定有) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 定年後、継続再雇用制度有り(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員向けビジネス研修 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■家賃補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募制度 ■健康診断(年・健康診断1回) ■社内イベント(全社総会など) ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰) ■おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など ■社内サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業または代理店営業の実務経験 ■歓迎条件: ・電力・通信・保険・金融など代理店チャネルが主流の業界での経験 ・代理店インセンティブ設計・チャネル戦略の立案経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・CPA管理・獲得コスト最適化の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NexTone |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6010 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・著作権等管理事業 作詞家/作曲家や音楽出版社など著作権者からの委託を受け、音楽著作物の利用の許諾、使用料の徴収・分配を行います。 ・デジタルコンテンツディストリビューション業務 音楽を中心としたデジタルコンテンツを国内外の配信事業者へ販売するアグリゲーション業務を行います。 ・キャスティング・コンサルティング事業 一般企業や広告代理店など、利用者からのニーズに応えた各種キャスティング業務、またあらゆる状況に応じた著作権コンサル業務、教育・研修業務も行います。 ★NexToneは、民間企業として日本で唯一、音楽著作権管理事業を行っています。 60有余年の長きにわたり一団体独占状態だった日本の著作権管理市場に、2000年の法改正とともに新規参入した当初は、荒野を切り拓くような日々でした。当時も今も変わらず私たちを支えるのは、熱いチャレンジャースピリットです。日本のエンターテイメント産業を豊かに発展させ、関わる全ての人により良い環境を提供したい―その願いが私たちの原動力です。 ※(株)NexToneシステムズ(http://www.nxt-sys.jp/)資本金1000万円、2011年設立、社員数20名 エンタテインメント業界に特化したシステム開発を行っています。レコード会社や音楽プロダクションを中心に、音楽や動画配信サービスの管理システム、著作権・原盤管理のバックヤードシステムなどの構築を行います。 ・著作権、原盤権等の権利処理システムの提供 ・コンテンツ配信関連のシステム開発 ・プロモーション支援等 【社内の雰囲気】 フラットで明るい雰囲気です。メンバーは全員エンジニア!新しい技術や情報にもアンテナ高くチームで共有しあっています。また、親会社であるNexTone社も同じフロアにおり、ITエンジニア以外でも、音楽プロダクション出身メンバーや元ミュージシャン等、音楽好きの陽気なメンバーが多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nex-tone.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 1,218百万円 |
| 売上 | 13,433百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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